Руководитель отдела развития агентских продаж, г. Минск
По договоренности
- Парк Челюскинцев
- Академия наук
- Площадь Якуба Коласа
Обязанности:
- Управление отделом развития агентских продаж на территории Республики Беларусь;
- Постановка планов по обороту и количеству заявок, контроль выполнения KPI;
- Развитие и расширение агентской сети по Республике Беларусь;
- Поиск и привлечение новых туристических агентств;
- Развитие действующих партнёров, увеличение повторных заявок;
- Личное ведение ключевых агентств, проведение переговоров;
- Урегулирование конфликтных ситуаций с партнёрами;
- Анализ рынка туристических услуг РБ, выявление точек роста;
- Формирование и реализация стратегии развития направления;
- Наставничество, обучение и развитие команды.
Требования:
- Опыт работы в сфере туризма от 3 лет;
- Опыт управления командой (желательно от 1 года);
- Опыт развития агентской сети или B2B-продаж;
- Успешный опыт выполнения и перевыполнения планов по обороту;
- Сильные переговорные навыки, умение выстраивать долгосрочные партнёрские отношения;
- Аналитический склад ума, умение работать с показателями эффективности;
- Готовность к личным встречам с партнёрами.
Условия:
- Официальное трудоустройство по трудовому законодательству Республики Беларусь (без выездов за территорию РБ);
- Пятидневная рабочая неделя с 10:00 – 19:00;
- Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании;
- Доброжелательный коллектив и комфортная рабочая атмосфера;
- Участие в интересных проектах и инициативах.
Социальный пакет: - ДМС со стоматологией после испытательного срока;
- Оплата бизнес-ланча (ланч-карты);
- Фрукты и кофе без ограничений;
- Возможность приобретения туров по привлекательным ценам;
- Подарки на праздники;
- Корпоративное обучение и развитие.
Адрес: Беларусь, Минск, улица Сурганова, 61
Опубликована день назад
Похожие вакансии
Наш отдел технической поддержки – это не техподдержка в привычном понимании этого слова, это надежда ... симптомы для выявления причин ситуаций, с которыми сталкиваются наши заказчики; принимать участие в развитии ... Процесс входа в компанию: Первичное интервью с HR - Техническое интервью - Знакомство с руководителем ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
UserGate- Минск
21 день назад