Менеджер на швейное производство

Всем добрый день!
Собственная производственная площадкой 555 кв в Санкт-Петербурге (Мanufacture4), а также, фабрика по пошиву одежды в Узбекистане (г Бухара) и собственный бренд одежды.
Мы производим одежду оптом, для селлеров на МП, для брендов одежды (бутики) и собственной торговой марки.

Наша глобальная цель — помочь в производстве уже действующим брендам и вырастить новых.

Почему открыта вакансия:
В 2026 году мы поставили для себя цель вырасти в 3 раза по выручке, количеству клиентов и кейсов в сфере производства одежды.

Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.

Наш отдел продаж:
Мы ищем менеджера по привлечению клиентов.
Наши клиенты - это продавцы одежды на маркетплейсах, собственники брендов одежды, корпоративные компании (мерч) и так далее. Это должность для тех, кто любит работать с бизнес-клиентами и хочет развивать навык переговоров.

Что предстоит делать:
• привлекать новых клиентов
• проводить онлайн-встречи с клиентами, закрывать на услугу;
• контролировать получение оплаты до момента прихода денег на счет
• заполнять отчетность в CRM-системе.
• контролировать ход сделки, а так же сопровождать ее на всех этапах совершения
• выполнять план по продажам
Что желательно иметь кандидату:
• опыт работы в должности менеджера по продажам от 3 лет;
• опыт продаж услуг и товаров из сферы легкой промышленности будет преимуществом;
• быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm);
• энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
• желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.
• знание техники продаж в сегменте В2В
Мы предлагаем вам:
• среднемесячный доход: от 150 000 руб. (оклад + KPI), крутая система бонусов за перевыполнение планов;
• белая зарплата и оформление по ТК РФ;
• выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
• график работы 5/2, удаленная работа;
• продукт, за который не стыдно перед клиентами (мы контролируем качество продукции)
• общение с интересными людьми (владельцами бизнесов)
• за достижение рекордов мы ездим на отдых за счет компании (уже было: выезд в Дубай, корпоративы в Москве и в Сочи)
• эффективные сотрудники получают подарки и бонусы
• возможность карьерного роста;
• молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 28 лет);
• обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса.

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас. Напишите сопроводительное письмо, указав 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде! Успехов и до встречи на собеседовании!