Специалист по кадровому делопроизводству

«АТИСС» — динамично развивающаяся инжиниринговая компания, работающая в сфере разработки ПО, внедрения систем АСУ ТП, энергоснабжения и комплексной цифровизации промышленных объектов.

Цель позиции: Обеспечение полного цикла КДП, соблюдения трудового законодательства и минимизация рисков для бесперебойной работы компании.

Вакансия в составе отдела по работе с персоналом, в отделе 4 человека, подчинение HR BP.

Мы предлагаем:

• Достойный уровень оплаты труда: конкурентоспособная «белая» ЗП, годовое премирование по результатам работы

• Комфортные условия труда: гибридный график (2 дня удаленной работы), современный офис в БЦ «Сириус Парк» м. Нагатинская, Каширская, Коломенская, уютная оборудованная кухня в офисе.

• Социальный пакет: расширенное ДМС со стоматологией и онкологией, страхование жизни, финансовые гарантии, ежегодная индексация

• Отпуск: 28 календарных дней + 3 дополнительных дня.

• Льготы: использование налоговых льгот для сотрудников IT-компаний.

• Развитие: возможности для профессионального и карьерного роста в быстрорастущей компании, лояльное руководство и культура открытости.

В ваши задачи входит:

• Оформление приема, перевода, увольнения работников, предоставление очередных и дополнительных отпусков, контроль переноса отпусков

• Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью

• Составление штатного расписания, внесение в него изменений

• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников

• Ведение воинского учета

• Подготовка документов по истечении сроков текущего хранения к сдаче в архив

• Работа в 1С:ЗУП, КЭДО Контур, Битриск24

• Обеспечение хранения кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания)

• Подсчет страхового стажа работников

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в кадровой службе не менее 5 лет

• Отличное знание 1С:ЗУП, MS Office, Excel. Знание КЭДО Контур, Битрикс24 - преимущество.

• Знание ТК РФ, нормативных правовых актов в сфере трудового и социального права

• Владение правилами делопроизводства, навыки деловой переписки

• Доброжелательность, желание общаться с сотрудниками и помогать им, системность