Оператор ПВЗ Яндекс Маркет

В новый пункт выдачи заказов Яндекс Маркет по адресу: г. Томск, ул. 79 Гвардейской Дивизии, д. 8а требуется сотрудник с опытом работы.

Пункт открывается с нуля, поэтому созданы максимально комфортные условия как для клиентов, так и для команды. В приоритете — найти специалиста, который уже знаком со спецификой работы на ПВЗ, умеет работать в системе и готов выполнять задачи качественно.
Помещение новое, чистое, продуманное до мелочей. Для сотрудников предусмотрено всё необходимое: зона отдыха, чай, кофе, микроволновка, санузел.

⏰ График работы:
Сменный график 2/2 (возможен вариант 3/3 по договоренности).
Время работы: с 10:00 до 22:00.

💰 Условия оплаты:

• Выплаты 2 раза в месяц, стабильно и в срок.

• Уровень дохода обсуждается индивидуально (средний по рынку + бонусы за результат).

• В отклике можно указать свои ожидания по зарплате.

📌 Обязанности:

Прием и выдача заказов, оформление возвратов в программе.

Прием поставок, учет и хранение товаров на складе ПВЗ.

Работа с документацией (накладные, акты возвратов).

Поддержание порядка и чистоты в пункте.

Корректное и вежливое общение с клиентами и курьерами.

✅ Требования к кандидатам:

• Опыт работы на ПВЗ (любого маркетплейса) от 1 года. Важно: уверенное знание системы, понимание процессов инвентаризации и умение решать вопросы с клиентами.

• Уверенное владение ПК и смартфоном на уровне пользователя.

• Проживание в районе улиц Гвардейской, Балтийской, Российской или ближайших остановок (дорога не должна занимать много времени).

• Ответственность, пунктуальность, честность и аккуратность.

• Готовность к физической активности (работа с коробками, на ногах в течение смены).

Что предлагается взамен:

🔹 Уважение к опыту. Не придется переучиваться или доказывать базовые вещи. Опыт здесь ценят.
🔹 Адекватное руководство. Руководитель всегда на связи, готов подменить, помочь, войти в положение.
🔹 Комфортное рабочее место. Новый пункт, чистота, удобства — работать приятно.
🔹 Стабильность. Фиксированный график 2/2 или 3/3 и регулярные выплаты позволяют планировать личное время и бюджет.
🔹 Возможность развития. При расширении сети в приоритете будут сотрудники из действующей команды.