Менеджер по инфлюенс-маркетингу / Менеджер по работе с блогерами

CASE PLACE - торгово-производственная компания в сфере мобильных аксессуаров и принтов. Мы - №1 в своей категории на маркетплейсах (WB, Ozon), активно растём и масштабируем ассортимент.

Мы ищем человека, который превратит инфлюенс в предсказуемую канал продаж. Твоя задача - превратить работу с блогерами и производство UGC-контента в предсказуемый конвейер, где каждый рубль окупается, а каждое размещение юридически чисто.

Что нужно делать (твоя зона влияния):

• Performance-конвейер: Выстроить и контролировать процесс работы с блогерами - от первого касания и торга до выхода интеграции и анализа окупаемости;

• UGC-добыча: Организовать бесперебойный поток качественного контента (обзоры, отзывы);

• Комплаенс 2026: отвечать за юридическую чистоту: 100% маркировка (erid), отчетность в ОРД и работа с реестром блогеров;

• Аналитика и база знаний: Вести прозрачную базу блогеров с историей их эффективности. Переводить результаты размещений в цифры: CPA, ROMI, динамика заказов на маркетплейсах и сайте;

• Переговорный щит: Аргументированно сбивать цену, выбивать бонусы и повторные размещения. Защищать бюджет компании от неэффективных трат.

Ты нам подходишь, если:

• У тебя 2–5+ лет опыта в Influencer/Performance маркетинге (агентства или крупный In-house). Ты понимаешь, как управлять потоком из 20+ интеграций в месяц, а не вести 2 - 3 спецпроекта;

• Системность - твоя религия: ты уверенно работаешь с таск-трекерами. Для тебя таблицы — это инструмент контроля, а не бюрократия;

• Ты «адвокат цифр»: легко отличаешь охваты от продаж. Для тебя норма - оценивать блогера через TGStat/Telemetr и принимать решение на основе цифр, а не «вайба»;

• Юридическая грамотность: ты на «ты» с законом о рекламе и ОРД. Понимаешь риски и не допустишь выхода контента без корректной маркировки.

Кого мы ТОЧНО НЕ ищем:

• «Творческих личностей», которые ненавидят таблицы и отчеты. Твоя ключевая задача - строить математическую систему;

• Менеджеров, которые боятся торговаться и стесняются обсуждать деньги. Нам нужен «охотник» за лучшими условиями;

• Хаотичных людей, которые считают маркировку и UTM-метки формальностью, которую можно сделать «потом».

Что мы предлагаем:

• Поддержку и обмен опытом с командой профессионалов: продуктологов, менеджеров маркетплейсов, дизайнеров, аналитиков, закупщиков и маркетологов;
• Бюджет на твои тесты и эксперименты, доступ к аналитике и продакшен-ресурсам (контент/логистика/реклама);

• Гибкость и баланс: график 5/2 с гибким началом рабочего дня, гибридный формат работы после испытательного срока (2 дня удаленно) д

• Возможность работать полностью удаленно обсуждается в индивидуальном порядке;

• Развитие и обучение: возможность обучаться, расширять зону ответственности и реализовывать свои идеи;

• Поддержку и наставничество: понятная система адаптации, обучение, помощь от старших коллег и HR-команды;

• Комфортное рабочее пространство: современное оборудование (новые компьютеры, большие и качественные мониторы, удобная периферия), комфортное кресло и всё необходимое для продуктивной работы;

• Корпоративную культуру: открытая коммуникация, простые и понятные ценности, живой нетворкинг (на "ты" с руководством), обсуждения рабочих достижений и зон роста, регулярные опросы удовлетворенности, обучающие лекции, яркие корпоративные мероприятия, тематические дни с вкусняшками, квизы, выезды на природу и другие активности;

• Комфортный офис: всего 10 минут пешком от ст. м. Петроградская/Горьковская, в офисе уютно и комфортно, есть полезные снеки, соки, массажное кресло, игровая приставка и теннисный стол;

• Корпоративные скидки: на нашу продукцию, на развивающую платформу "Правое полушарие интроверта" и на сеансы психотерапии;

• Стабильность и рост: официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые больничные и отпуска, полностью "белая" зарплата с регулярными пересмотрами и мотивацией за отличные результаты;

• Заботу о здоровье: ДМС и поддержка в сложных жизненных ситуациях;

• Реферальную программа: бонусы за привлечение новых талантов;

• Возможность влиять: ваши идеи важны, и мы готовы их воплощать!