Заместитель главного бухгалтера группы компаний (девелопмент)

В динамично развивающуюся девелоперскую компанию приглашается специалист на должность Заместителя главного бухгалтера группы компаний.

Опыт работы в сфере девелопмента, жилищного строительства (214-ФЗ) – обязателен.​​​​​​​

Обязанности:

• Самостоятельное ведение пяти юридических лиц (начало деятельности по 2 -м ЮЛ, остальные три – пока без оборотов) с формированием бухгалтерской, налоговой (ОСНО), статистической отчетности на ежеквартальной основе.
• Ежеквартальное формирование пакета документов для банковского финмониторинга по двум специализированным застройщикам.
• Помощь главному бухгалтеру группы компаний в подготовке статистической отчетности по двум специализированным застройщикам и головной организации.
• Ведение учета процентов по займам и банковским кредитам по всей группе компаний.
• Контроль за правильной синхронизацией программ 1С Бухгалтерия и CRM в части учета договоров долевого участия, агентских и договоров бронирования.
• Участие в переходе учета на платформу 1С Строительство + 1С БИТ Финанс (Модуль Заказчик).
• Участие в автоматизации учета застройщика в 1С Строительство + 1С БИТ Финанс. Предложения и инициатива приветствуются.

Требования:

• Опыт работы заместителем главного бухгалтера проекта, заместителем главного бухгалтера 3-5 лет в сфере жилищного строительства (214-ФЗ).
• Профильное высшее образование.
• Знание и опыт составления бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности.
• Опыт в ведении учета и начислении процентов по займам и кредитам, в том числе с использованием технических возможностей программы 1С.
• Знание и опыт работы с первичной документацией на всех участках бухгалтерского учета (ОС, НМА, ТМЦ, МЦ, АО, Застройщик).
• Опыт участия в автоматизации учета застройщика (приветствуется).
• Ответственность, инициативность, внимание к деталям.
• 1С: Предприятие 8.3, Контур Диадок (Экстерн), Сбис, Калуга Астрал.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Режим работы 5/2, с 10:00 до 19:00 (можно с 9:00 до 18:00);
• Работа на месте работодателя (Метро Маяковская);
• Оплата труда два раза в месяц;
• Система мотивации;
• Повышение квалификации за счет работодателя;
• Карьерный рост.