HR Менеджер подбора персонала/Рекрутер

Мы — группа брендов на Wildberries и Ozon, стабильно в топ-100 продавцов.
Оборот за прошлый год — 1,8 млрд ₽. Масштабируем бизнес и расширяем команду.

Ищем in-house рекрутёра под e-commerce / маркетплейсы, который закрывает вакансии через активный поиск и хантинг, а не только входящие отклики.

Задачи

• Закрытие вакансий под ключ: бриф → поиск → интервью → оффер → выход

• Активный поиск: hh.ru, Telegram, базы, рекомендации, холодный хантинг

• Подбор ролей:

  • менеджеры WB / Ozon

  • закупщики, логисты

  • дизайнеры (инфографика / видео / rich)

  • аналитики

  • руководители

• Короткие summary по финалистам (сильные стороны / риски)

• Ведение воронки, статусов, сроков

• Работа в in-house формате: фулл-тайм, включённость в команду, регулярные синки и контроль статусов

Ожидания

• Опыт рекрутинга 1–3+ лет, желательно e-commerce / маркетплейсы

• Подтверждённый опыт хантинга сильных специалистов

• Самостоятельность, скорость, умение доводить кандидата до выхода

• Готовность работать в структурированной системе с регулярным менеджментом

Мы предлагаем

• Быстрые согласования и офферы, минимум бюрократии

• Бюджеты на найм и доступ к платным источникам

• Готовые инструменты: скрипты, scorecard, тестовые

• Фикс + бонус за скорость и выход кандидата

• Прямое взаимодействие с собственником

• Рост до Lead Recruiter / HR BP

• Финансовую стабильность

• Формат работы: фулл-тайм, 5/2, 9:00–18:00 (МСК), без совмещения с другими проектами

Кому не подойдёт

• Если работаете только с входящими откликами

• Если не знакомы со спецификой WB / Ozon

• Если ищете свободный график, совмещение или формат «работаю сам по себе без регулярного менеджмента»

Как откликнуться

Отклики без сопроводительного не рассматриваем.

В сопроводительном письме укажите:

• 3 последние закрытые вакансии (роль — срок — источник)

• Желаемый фикс

• Что делаете, если на откликах пусто (2–5 предложений)