Главный ИТ Архитектор

Чем предстоит заниматься

Архитектурное ИТ-ландшафта:

• Формирование и развитие целевой архитектуры корпоративных и прикладных систем (BSS, OSS, биллинг, CRM, selfcare, платформы интеграции и др.).
• Разработка архитектурных стандартов, принципов и шаблонов решений.
• Обеспечение согласованности архитектуры между бизнес-направлениями и технологическими доменами.

Архитектурный анализ и проработка решений:

• Участие в анализе бизнес-требований и преобразование их в техническое решение.
• Проведение анализа «as-is» и проектирование целевой модели «to-be».
• Сопровождение проектов на этапе технического проектирования и согласования решений.

Взаимодействие с бизнесом и смежными блоками:

• Участие во встречах с бизнес-заказчиками, сбор и формализация архитектурных требований.
• Перевод бизнес-целей в архитектурные гипотезы и дорожные карты.
• Презентация решений руководству и профильным директорам.

Архитектурное управление:

• Организация архитектурных советов и экспертиз.
• Поддержка актуальности архитектурного репозитория и документации.
• Координация архитектурной деятельности в проектах, ведение архитектурных backlog.

Управление командой:

• Руководство группой архитекторов (enterprise, system)
• Распределение задач, контроль сроков и качества проработки.
• Развитие компетенций команды, наставничество, участие в найме и аттестации

Что важно:

• Опыт в ИТ от 7 лет, из них не менее 3–4 лет — в роли архитектора ПО или ИТ архитектора в крупных телеком- или ИТ-компаниях.
• Глубокие экспертные знания в архитектуре программного обеспечения: проектирование масштабируемых, отказоустойчивых, распределённых систем.
• Понимание ключевых паттернов и технологий разработки в телекоме: микросервисы, API-first, BSS/OSS-архитектуры, интеграционные шины, очереди, потоки данных, real-ime-сервисы.
• Владение современными подходами: CI/CD, DevSecOps, cloud-naive, инфраструктура как код, импортонезависимая архитектура.
• Сильные аналитические способности: умение быстро погружаться в сложные предметные области, выявлять узкие места в ИТ-ландшафте, строить целевые модели.
• Опыт оценки последствий архитектурных решений: технических, бизнесовых и операционных.
• Навыки создания архитектурных документов, аналитических отчётов, схем и моделей (в т.ч. на основе ArchiMate, UML, BPMN и пр.).
• Умение переводить бизнес-цели и требования в архитектурные решения.
• Опыт работы с владельцами продуктов, руководителями направлений, коммерческими и операционными блоками.
• Навыки фасилитации и подготовки понятных презентаций архитектурных решений для стейкхолдеров (в т.ч. непрофильных)
• Способность работать в высоком темпе, быстро принимать обоснованные архитектурные решения и адаптироваться к изменяющимся условиям.
• Умение расставлять приоритеты и фокусироваться на достижении результата, не теряя качества архитектуры.
• Опыт внедрения архитектурных практик в agile-среде (Scrum, SAFe, Kanban).
• Опыт руководства командой архитекторов и/или технических лидов, системнх аналитиков (от 3 человек).
• Умение выстраивать процессы взаимодействия, развивать архитектурную экспертизу в команде.
• Навыки наставничества, оценки производительности и вовлечённости сотрудников.
• Опыт работы в кросс-функциональных командах, архитектурных комитетах, взаимодействие с разработкой, безопасностью, эксплуатацией

• Мы соблюдаем ТК РФ: у нас стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соц. пакет;
• Предоставляются льготы, в соответствии с Указом от 02.03.2022 №83 о поддержки компаний IT отрасли;
• Стабильная, конкурентоспособная, официальная заработная плата;
• График работы 5/2 гибкое начало дня;
• В нашей компании активно работает корпоративный университет, который организует внутреннее и внешнее профильное обучение;
• Перспективы горизонтального и вертикального карьерного роста: вы можете стать руководителем или экспертом в своей области;
• Мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для Вас: программа ДМС. Обслуживание в лучших клиниках города;
• Многие наши коллеги, ведут активный образ жизни для этого у нас организованы команды по футболу, волейболу, бегу. Так же есть корпоративные скидки на абонементы в фитнес залы;
• У наших сотрудников популярна программа лояльности Primezone. Это уникальная платформа, которая позволяет брендам мирового уровня и лучшим российским поставщикам товаров и услуг стать доступнее для сотрудников компаний в России;
• У нас супер-адекватная и профессиональная команда;
• Работая вместе с нами, вы примите участие в амбициозных крупных, стабильных проектах;
• У вас будет возможность оказывать влияние на продукт: обсуждать задачи не только с точки зрения методов реализации, но и с точки зрения рациональности и необходимости разрабатываемых фич, вносить свои идеи.