Team Lead recruitment (Back office)

Что предстоит делать:

• Осуществлять самостоятельный найм и эффективно управлять командой из 3 рекрутеров;
• Проводить активный поиск кандидатов на высокоуровневые и приоритетные вакансии;
• Анализировать и улучшать бизнес-процессы рекрутмента и адаптации, внедряя передовые практики;
• Устанавливать и поддерживать партнерские взаимоотношения с заказчиками, выявляя их потребности и находить эффективные пути взаимодействия;
• Работать с аналитикой и составлять отчетность по вакансиям для оптимизации процессов.

Что важно для нас:

• Опыт управления командой рекрутеров не менее двух лет;
• Опыт выстраивания рекрутмент-процессов;
• Знание методов исследования рынка (мэппинг) и ведения резерва на стратегически важные роли;
• Умение использовать различные инструменты и источники поиска кандидатов;
• Навыки оценки soft skills;
• Развитое аналитическое и критическое мышление, высокая степень организованности и способность работать в многозадачном режиме.

Условия:

• Работа в офисе в гибридном формате с 11:00 до 19:00.
• Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом. Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией.
• Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях.