Руководитель группы рекрутмента

Plonq работает на рынке с 2020 года. У нас три офиса — в России, Китае и ОАЭ. Мы производим электронные системы доставки никотина, жидкости, жевательный табак, и с каждым годом наш портфель становится шире.

Мы не идеализируем рынок никотиновой продукции. Не обещаем, что наши продукты полезны для здоровья. Мы просто даём взрослым людям качественную альтернативу и не скрываем то, как это работает.

Нам важно найти в команду коллег, которым близок такой подход.

Обязанности:

Управление командой рекрутинга (в команде 3 рекрутера)

• Постановка задач, распределение нагрузки, контроль качества и сроков закрытия;
• Регулярные 1:1, планирование, развитие и обучение рекрутеров (инструменты, проведение интервью, оценка подбора, коммуникации с бизнесом);
• Донастройка и ведение прозрачной отчетности по воронке, SLA, прогнозам по вакансиям.

Закрытие сложных вакансий

• Самостоятельное ведение вакансий повышенной сложности/приоритета (эксперты, узкопрофильные вакансии, срочные закрытия);
• Проведение процесса отбора: первичный скрининг/проведение интервью с кандидатами, оценка кандидатов, калибровка с нанимающими менеджерами, финальные рекомендации;
• Ведение переговоров по офферам, работа с контрофферами, сопровождение до выхода.

Рекрутинг-проекты

• Ведение hr-проектов в области hr-бренда, онбординга, автоматизации отчетности отдела рекрутинга;
• Развитие каналов поиска.

Кросс-функциональное взаимодействие

• Коммуникация с руководителями функций и HR-командой: приоритизация вакансий, план найма, прогнозирование ресурсов;
• Управление ожиданиями бизнеса, регулярные статусы, прозрачные решения по рискам/блокерам;
• Контроль корректности брифов, требований, вилок, уровней и профилей.

Требования:

Опыт в рекрутинге и управлении

• Опыт в подборе персонала от 3-х лет;
• Опыт управления небольшой командой рекрутеров или роль ведущего рекрутера;
• Навык выстраивать процесс и одновременно закрывать вакансии руками.

Рекрутинг-экспертиза

• Сильный сорсинг;
• Навык калибровки требований с бизнесом и управления ожиданиями;
• Уверенные переговоры по офферам и работа с контрофферами;

• Структурная оценка кандидатов (компетенции).

Навыки и качества

• Ориентация на результат и качество найма
• Инициативность: улучшения, гипотезы
• Управленческие навыки для работы с командой

• График работы - 5\2 с 10 до 19;
• 1 удаленный день на выбор, с возможность перехода на удаленку после испытательного срока;
• Работа в быстроразвивающейся международной компании с широкими полномочиями для самореализации;
• Официальное оформление по ТК РФ;

• Стабильная конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования);

• Работа в уютном офисе рядом с м. Университет;

• ДМС после испытательного срока;

• Годовые бонусы.