Менеджер по компенсациям и льготам

бюджетирование, оперативное планирование, контроль и анализ отклонений расходов на оплату труда;

подготовка расчетов по расходам на персонал;

расчет фонда заработной платы и численности персонала;

расчет тарифных ставок, окладов, премий и надбавок;

разработка и актуализация штатного расписания, организационных структур управления;

анализ системы льгот, компенсаций и социальных гарантий, внесение предложений по совершенствованию системы оплаты труда;

участие в разработке локальных нормативных актов по изменениям в системе оплаты труда;

участие в разработке технических заданий и сопровождение внедрения в учетной системе новых видов оплаты, систем бонусов, премий, социальных и корпоративных льгот;

формирование внутренней отчетности;

взаимодействие с руководителями подразделений, работниками по вопросам компенсаций и льгот, консультирование по вопросам начисления заработной платы.

высшее образование в области экономики, финансов, менеджмента, управления персоналом;

знание основ финансового планирования, экономического анализа;

знание нормативно- правовых актов в области трудового законодательства,

аналитическое мышление, знание методов сбора и обработки информации;

опыт работы с Excel (продвинутый пользователь);

опыт создания презентаций;

работа с большими объемами данных;

знание 1С ЗУП

Условия: