Системный аналитик-разработчик (Виртуальный ассистент)

Проект:

Виртуальный ассистент. Взаимодействие с человеком с помощью ИИ сценариев/агентов.

Обязанности

• Системная аналитика на проекте;
• Работа в небольшой команде (8-12 человек) по методологии Agile (Scrum);
• Участие в церемониях команды (Planning, Daily standup, Demo, Retrospective);
• Участие в планировании процесса разработки, в том числе оценки задач;
• Помощь Product Owner в декомпозиции задач и выявлении MVP;
• Подготовка функциональных требований и технических заданий (описания Feature);
• Проектирование интеграционных потоков и разработка интеграционных спецификаций;
• Подготовка тест-кейсов совместно со специалистами тестирования;
• Участие в функциональном и интеграционном тестировании в качестве эксперта;
• Участие в приемо-сдаточных испытаниях новой функциональности.

Требования

• Опыт работы в системной аналитике от 3 лет;
• Хорошее понимание принципов разработки программного обеспечения
• Навыки разработки на python;
• Знание принципов Agile (приоритет фреймворк Scrum).
• Знание основ проектирования бизнес-процессов и интеграционных процессов;
• Опыт внедрения систем уровня Enterprise;
• Опыт архитектурного проектирования новой функциональности и интеграционных взаимодействий;
• Знание принципов работы клиент-сервисных приложений;
• Желание работать над развитием бэковой логики большого приложения;
• Знание подходов к прототипированию UI/UX;
• Умение работать с XML, XSD, JSON, WSDL;
• Знание методов, подходов, протоколов интеграционного взаимодействия между системами (REST/SOAP/MQ/микросервисы/ESB/ETL…);
• Знания и опыт использования описания процессов (UML, Use case model, RUP, idef и т.п.) технических систем, бизнес процессов;
• Знание методологии BPMN 2.0;
• Опыт работы Jira, Confluence, BitBucket, XMLSpy (или аналогичными инструментами);
• Навыки написания кода и желание развиваться.

Условия

• Конкурентная заработная плата (оклад + годовые премии);
• Социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, льготное кредитование);
• Возможность обучения и сертификации за счет компании (Coursera и своя виртуальная школа);
• Материальная помощь при наступлении значимых событий в жизни;
• Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
• Гибридный формат на Уральской 1 - в новом современном Технохабе Сбера, есть корпоративная развозка;
• Подарки и мероприятия для детей сотрудников. Оздоровительные программы для детей сотрудников;
• Возможность принять участие в других крупных и уникальных проектах банка.