AI продакт-менеджер в Отдел внедрения искусственного интеллекта

Чем предстоит заниматься?

- Формировать требования к ИИ- и ML-проектам Холдинга (разработка чат-ботов, голосовых ассистентов, цифровых помощников и аналитических сервисов;

- Работать с проектами: разработка ботов для поддержки клиентов, закупок, сотрудников; создание цифровой база знаний и сервисов самообслуживания; DataHub (DWH, BI, ML, аналитика); прогнозирование, планирование, оптимизация производства;

- Собирать требования от бизнеса и переводить их в понятные ТЗ;

- Совместно с DS/ML/AI-командами определять логику решений;

- Приоритизировать задачи, контролировать сроки и результат;

- Оценивать бизнес-эффект внедрений.

Наши ожидания от кандидата:

- Опыт работы продакт-менеджером, аналитиком или постановщиком задач не менее 2 лет;

- Понимание ИИ, ML, чат-ботов, аналитических платформ;

- Умение формулировать требования для ИТ- и DS-команд;

- Навыки работы с бизнес-заказчиками;

- Личные качества: активная жизненная позиция, коммуникабельность, ответственность, системное мышление.

Будет преимуществом:

- Опыт работы с DWH, BI, ML-проектами;

- Опыт внедрения цифровых сервисов;

- Опыт работы с LLM, RAG, RPA, чат-ботами, голосовыми ассистентами.

Что мы предлагаем:

- Работу в стабильной, динамично развивающейся компании;

- График работы: 5 дневная (40-часовая) рабочая неделя. Возможные форматы работы: в офисе, удаленная работа, гибридный формат;

- Конкурентную, белую заработную плату, квартальную премию. Ежемесячная заработная плата 261 000 р. до вычета налогов. Средняя заработная плата с учетом квартальной премии до 280 000 р.

- Наставничество и кураторство для быстрой адаптации новых сотрудников на начальных этапах работы;

- Профессиональное развитие и обучение за счет компании;

- Возможность внести свой вклад в развитие компании, участвуя в крупных, интересных проектах;

- Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;

- Дружный и сплоченный коллектив;

- Подарки сотрудникам от компании (День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Новый год);

- Праздничные и спортивные мероприятия.

Наши ценности:

- Инновации и развитие: Мы стремимся к постоянному совершенствованию и внедрению новых технологий. Наша компания активно развивает и адаптирует информационные системы, внедряя новые решения для повышения эффективности работы.

- Качество и профессионализм: Мы уделяем особое внимание качеству разработок и их проверке. Код-ревью и обмен опытом способствуют созданию надежного и эффективного программного обеспечения.

- Открытость и сотрудничество: Мы поощряем активное сотрудничество и обмен знаниями между сотрудниками. Работа в команде и возможность делиться опытом являются важными аспектами нашей культуры.

- Обучение и развитие: Мы поддерживаем стремление сотрудников к обучению и профессиональному развитию, предоставляя возможности для обучения и карьерного роста.

- Ответственность и самоорганизация: Мы ценим высокую продуктивность и способность быстро решать задачи. Наши сотрудники отличаются ответственным подходом и самоорганизацией в выполнении своих обязанностей.

- Сообщество и корпоративная культура: Мы гордимся дружным коллективом и организуем различные корпоративные мероприятия, создавая атмосферу поддержки и единства.