Главный специалист по охране труда

Главный специалист по охране труда обязан:

2.1. Участвовать в организации и координации работ по охране труда в филиале.

2.2. Участвовать в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в филиале в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами учреждения и филиала, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда.

2.3. Участвовать в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками в филиале.

2.4. Осуществлять контроль за соблюдением в структурных подразделениях филиала законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в филиале, предоставлением работникам филиала установленных компенсаций по условиям труда.

2.5. Информировать работников филиала о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников филиала от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

2.6. Осуществлять контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников филиала специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания.

2.7. Осуществлять контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты.

2.8. Выявлять потребность в обучении работников филиала в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, проводить вводный инструктаж, контролировать проведение инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников филиала по вопросам охраны труда.

2.9. Участвовать в проведении контроля за исполнением бюджета филиала в сфере охраны труда.

2.10. Принимать участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда.

2.11. Организовывать и участвовать в работе по определению контингента работников филиала, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам.

2.12. Оказывать методическую помощь руководителям структурных подразделений филиала в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников филиала безопасным приемам и методам работы.

2.13. Организовывать работу по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда.

2.14. Участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению.

2.15. Совместно с другими структурными подразделениями филиала участвовать в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков.

2.16. Осуществлять контроль за соблюдением требований охраны труда, безопасных приемов и методов работы при проведении практики студентов учреждений среднего и высшего профессионального образования и трудового обучения школьников.

2.17. Проводить вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.