Менеджер по валютному контролю

В команде поддержки клиентов по внешнеэкономической деятельности и продуктам валютного контроля одного из крупнейших банков открыта вакансия менеджера.

Задачи

• осуществление валютного контроля за проведением валютных операций корпоративных клиентов Банка (проверка платежей, постановка на учет контрактов/кредитных договоров, изменений сведений о контрактах/кредитных договорах, проверка документов валютного контроля);
• заполнение электронных базы данных валютных операций для дальнейшего формирования форм отчетности по валютным операциям клиентов Банка;
• осуществление комплекса мер по предотвращению корпоративными клиентами Банка нарушений актов валютного законодательства РФ, в том числе контроль репатриации выручки в РФ;
• консультирование клиентов Банка в части валютного законодательства РФ, по вопросам, связанным с осуществлением внешнеэкономической деятельности.

Наши ожидания

• опыт работы в сфере валютного контроля от 1 года;
• знание актов валютного законодательства РФ и внешнеэкономической деятельности;
• желательно знание программ для осуществления валютного контроля (в т.ч. АСВКБ);
• уверенное владение пакетом программ MS Office;
• готовность на постоянной основе работать по МСК часовому поясу;
• высокие коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров приветствуется;
• клиентоориентированность, грамотная устная и письменная речь;
• возможность работать с большим объемом информации, в условиях многозадачности.

Мы предлагаем

• оформление по ТК РФ и расширенный ДМС с первого рабочего дня (включая стоматологию), корпоративные льготы;
• конкурентный фиксированный уровень дохода (обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом);
• формат работы: удаленно из дома (оборудование предоставляем);
• график работы 5/2 с 9:00-18:00 МСК, суббота-воскресенье выходные;
• за вами будет закреплен опытный наставник, а также будут назначены обучающие курсы для комфортной адаптации;
• рост внутри Банка не ограничен, всегда найдётся то, что будет интересно вам;
• атмосфера взаимной поддержки и уважения, культура двусторонней обратной связи и внимание к личным достижениям и заслугам;
• высокий уровень ответственности и самостоятельности;
• корпоративные льготы на обслуживание в Банке и скидки от компаний-партнеров.