Менеджер маркетплейса Ozon

Мы — команда, которая упаковывает бытовую технику и электронику в прибыль на маркетплейсах. Ищем сильного менеджера, который возьмет Ozon под полное крыло и будет влиять на результат, а не просто галочки в списке задач.

🔥 Чем предстоит управлять

Твоя зона — финансовый результат направления. Ты сам решаешь, как крутить механизмы, чтобы выжать максимум из каждого SKU. В фокусе:

• Деньги: оборот, маржа по каждому товару, ROI. Ты видишь, куда утекает прибыль (комиссии, скидки, логистика) и управляешь этим.

• Товар: чтобы полки не пустовали, а неликвид не лежал мертвым грузом. Планируешь поставки, следишь за оборачиваемостью.

• Реклама: ты распоряжаешься бюджетом. Запускаешь, масштабируешь работающее и без жалости выключаешь то, что не окупается.

• Аналитика: ищешь точки роста и причины падений не гадалкой, а глазами, которые смотрят в цифры.

Главное: мы оцениваем тебя не по количеству проведенных часов, а по динамике показателей. Хочешь удвоить оборот за счет SEO? Отлично. Видишь потенциал в ставках? Действуй. Полный карт-бланш на инструменты.

🧐 Кто нам нужен

Ты уже прошел огонь, воду и медные трубы в кабинете Ozon:

• Стаж от 2 лет.

• Оборот под управлением от 10–20 млн ₽ в месяц.

• Понимаешь юнит-экономику как таблицу умножения.

• Принимаешь решения на основе данных, а не потому что "так коллега сделал".

• Умеешь находить возможности для роста без подсказок сверху.

• Готов нырнуть в один проект с головой (параллельное ведение нескольких проектов — не наш случай).

❌ Нам точно не по пути, если ты просто исполнитель, ждешь указаний, боишься цифр или пытаешься жонглировать десятком проектов сразу.

💼 Что предлагаем

• Полная удаленка. Работай из любой точки мира (или из уютной квартиры). График 5/2.

• Прозрачный доход: фикс 60 000 ₽ + KPI, который напрямую завязан на рост твоих показателей. Платим дважды в месяц.

• Реальная свобода: ты не винтик в системе, а штурман. Твои идеи и стратегии воплощаются в жизнь и влияют на прибыль компании.

🚀 Что получишь

• Не набор скучных задач, а зону ответственности, где виден каждый твой шаг и его результат.

• Понятную систему оценки: хорошо = рост цифр, плохо = падение. Никакой субъективщины.

• Возможность построить систему продаж под себя и масштабировать её.

📩 Как откликнуться

Не надо длинных писем о том, какой ты классный. Просто напиши в отклике:

1. С каким оборотом работал(a) на Ozon?

2. Какие показатели улучшил(а)? Только факты и цифры (было Х, стало Y).

3. За счет каких конкретных действий добился результата?