Специалист по недвижимости (с бесплатным обучением до профи)

Недвижимость — сфера, где специалисты с доходом от 200 тысяч рублей входят в топ-5 самых высокооплачиваемых профессий в стране (данные hh.ru, январь 2026).

Этажи — это 25 лет на рынке недвижимости. Мы не просто агентство, а сообщество профессионалов, которые:

· Работают с современными digital-инструментами

· Обеспечивают сделки полным юридическим сопровождением.

· Делают ставку на здоровую атмосферу в коллективе

Ваша основная задача — помогать людям решать жилищные вопросы.

Для этого вы:

· Проводите переговоры с клиентами и изучаете их реальные потребности.

· Учитесь анализировать рынку и подбираете объекты под запрос (жилая, коммерческая, загородная недвижимость) .

· Организуете показы и сопровождаете сделку на всех этапах — от первого звонка до получения ключей.

· Работаете в CRM и используете современные IT-инструменты для аналитики .

Мы понимаем, что сотрудникам разных поколений важны разные вещи, поэтому создали среду, комфортную для всех :

· Прозрачный доход без потолка: У нас четкая система мотивации: стипендия + высокий процент с каждой сделки.

· Система адаптации и наставничество: С первого дня за вами закрепляется опытный наставник, который введет в профессию без стресса .

· Реальные перспективы: Мы предпочитаем растить руководителей внутри компании. Хотите стать топ-менеджером или управлять своим отделом? Мы дадим эту возможность.

· Современный офис и цифровые инструменты: Работаем в комфортном пространстве в центре города.

· Вся рутина автоматизирована — больше времени на живую работу и меньше на бумажки . · Команда и развитие: Регулярное бесплатное обучение у топ-экспертов рынка, корпоративные мероприятия и поездки для лучших сотрудников. Мы за дружелюбное общение без излишнего официоза, но с уважением к личным границам .

Важно:

· Умение общаться с людьми (грамотная устная речь).

· Самоорганизация и умение планировать свое время .

· Презентабельный внешний вид (деловой стиль приветствуется, но свобода самовыражения остается за вами) .

· Желание расти профессионально и финансово.

Процесс отбора

1. Отклик. Вы оставляете заявку (это займет 1 минуту).

2. Знакомство. Мы созваниваемся, чтобы рассказать о компании и понять ваши цели.

3. Собеседование. Встреча в офисе, где вы сможете увидеть команду и задать все вопросы. 4. Обучение. Стартовый курс и работа с наставником.

Станьте частью команды!