Директор по персоналу / HRD

Наш Клиент: крупная дистрибьюторская компания с филиальной сетью (сфера электротехнического оборудования).

Требование по опыту и навыкам:

Высшее образование.
Опыт работы в крупных компаниях не менее 1500 человек в сферах бизнеса:

• дистрибуция,
• оптовая торговля,
• розничные сети,
• производство

с развитой филиальной сетью.

Опыт управления распределённой HR-командой от 20 человек.
Отличное знание трудового законодательства.
Опыт построение эффективной работы HR департамента.

Не смотрим:
сферы: СМИ, услуги, консалтинг, ресторанный бизнес, туризм, банковская сфера.
частая смена работы (менее 2 года на одном месте)
проектная занятость (последние 2 года)

Задачи:

• Управление распределённой HR-службой (Москва + регионы).
• Обеспечение эффективной работы HR подразделений.
• Проведение аудита и контроль правильности ведения КДП
• Организация эффективной работы отдела подбора персонала.
• Повышение эффективности подбора и снижение текучести.
• Организация мероприятий направленных на улучшение эффективности процесса найма.
• Прогнозирование потребностей в персонале.
• Формирование кадрового резерва..
• Разработка и внедрение мероприятий по формированию положительного HR бренда.
• Формирование и поддержание корпоративной культуры.
• Составление и контроль HR бюджета, ведение отчетности

Условия работы:

• Офис Москва, ЮЗАО
• График работы 5/2 , 8 часовой рабочий день (офис)
• Заработная плата оклад от 400.000 до 600.000 руб. (обсуждается) + KPI
• Полное соблюдение ТК РФ.