Технический владелец продукта / Technical Product Owner

О компании
Мы — российский разработчик интеллектуальных продуктов для управления цифровыми процессами и документами. Наши решения используют более 3000 клиентов в 10 странах мира. В наших продуктах сочетаются платформенная мощь и гибкость, позволяющая закрывать потребности самого разного бизнеса.

Чем предстоит заниматься

Продукту около года, он прошел несколько технических релизов, и сейчас его нужно довести до промышленного качества. Работать предстоит с тремя кросс-функциональными командами (разработка, тестирование, аналитика, дизайн), общей численностью около 20 человек.

В ближайший год вы будете:

• Управлять развитием продукта: от формирования видения до приемки результата.

• Работать над UI/UX и пользовательскими сценариями.

• Декомпозировать крупные задачи, расставлять приоритеты и управлять рисками.

• Взаимодействовать с владельцами смежных продуктов, архитекторами и платформенными командами, чтобы встраивать новые возможности в единый клиент.

• Лично погружаться в техническую часть, прорабатывать требования и помогать команде находить сложные решения.

Какого кандидата мы ищем

Нам нужен не просто менеджер продукта, а продуктовый лидер с сильным техническим бэкграундом. Тот, кто готов погружаться в сложные задачи вместе с командой, а не только раздавать указания. Тот, кто понимает, как устроены платформенные решения изнутри, и может говорить с разработчиками на одном языке, сохраняя фокус на бизнес-ценности.

Обязательно:

• Технический бэкграунд: опыт управления разработкой больших систем или системный анализ сложных платформенных решений.

• Понимание специфики разных платформ: мобильные приложения (iOS/Android), браузеры, десктоп. Знание их ограничений и типовых подходов к разработке.

• Опыт создания решений уровня платформы, а не только прикладной бизнес-логики.

• Умение декомпозировать фичи, расставлять приоритеты по ценности и управлять рисками.

• Развитые софт-скиллы: коммуникабельность, способность договариваться в сложных ситуациях, ответственность и самостоятельность. Вы будете взаимодействовать с большим количеством стейкхолдеров внутри компании.

• Понимание принципов UI/UX.

Будет плюсом:

• Опыт от 3 лет на позиции Technical Product Owner или Руководителя разработки в продуктовых компаниях.

• Знание C# (.NET) или Java для бэкенда и React/TypeScript для фронтенда.

• Опыт создания корпоративных B2B-решений, похожих на Express.ms или Битрикс24.

Что готовы предложить

• Гибкий график по согласованию с командой.
• Удаленный формат работы или работать из офисов компании в Ижевске, Москве, Уфе, Екатеринбурге, Тюмени.
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация дохода.
• Достойное вознаграждение и регулярные пересмотры уровня заработной платы.
• Соцпакет: ДМС со стоматологией (после испытательного срока), корпоративный английский, льготы аккредитованной IT-компании.

• Работу над сложным и интересным продуктом, который станет единым окном во все сервисы компании для тысяч пользователей.

• Возможность влиять на архитектуру и развитие платформенного решения с нуля.

• Высокий уровень культуры и современный стиль управления.
• Большая профессиональная команда, готовая поддержать.

Как мы проводим собеседования

Мы ценим ваше время и стараемся проводить интервью максимально прозрачно и по делу. Процесс состоит из нескольких этапов:

Скрининг с HR (онлайн): знакомство, проверка базового соответствия, обсуждение вашего опыта.

Техническое интервью (онлайн) с руководителем продукта и Platform Owner.

Интервью на продуктовое мышление и софт-скиллы (онлайн).

Финальное интервью (онлайн) с исполнительным директором.

На каждом этапе мы будем обсуждать реальные кейсы и задачи, с которыми вам предстоит столкнуться в работе. Ждем ваших откликов!