Руководитель отдела закупок (Москва)

О компании:
Инжиниринговая компания — автоматизация и цифровизация промышленных предприятий.

Экспертиза — разработка ПО, внедрение АСУ ТП и комплексное оснащение объектов электрооборудованием и КИПиА.

Цель должности: выстроить и возглавить стратегические закупки высокотехнологичного оборудования для промышленных проектов.

Возможность создавать и оптимизировать стратегию закупочной деятельности, а не просто управлять операционной рутиной

Задачи:

• Разработка, описание и внедрение бизнес-процессов в рамках закупочной деятельности с целью повышения эффективности и автоматизации.

• Управление удалённым отделом закупок (4 человека).

• Анализ закупочной деятельности, расчет затрат и бюджета. Мы ищем человека, который умеет применять аналитический подход к закупкам, опираясь на цифры, а не на неформальные связи.

• Анализ рынка, поиск поставщиков (в том числе зарубежных). Проведение переговоров, нацеленных на улучшение финансовых условий (снижение цен, отсрочки платежей) на основе аналитики.

• Организация закупок комплектующих для производства шкафов АСУ ТП, а также готовой продукции (IT-оборудование, электроприборы, источники бесперебойного питания).

Наш идеальный кандидат - аналитик и коммуникатор, готовый развиваться вместе с компанией.

Требования:

• Опыт работы в закупках не менее 5 лет.

• Желателен опыт на руководящей должности.

• Опыт работы с закупками оборудования, желательно промышленного, высокотехнологичного (например, для нефтегазовой, химической или схожей отрасли) или сложного/чувствительного оборудования (серверы, медицинское оборудование и др).

• Знание основ ВЭД и опыт работы с договорами поставщиков.

• Продвинутое владение MS Excel (ВПР, сводные таблицы). Важны не столько знания, сколько желание и способность находить и использовать новые инструменты для решения бизнес-задач.

• Владение английским языком на уровне выше среднего.

Важные личные качества:

• Инициативность и гибкость.

• Способность к неформальному лидерству и построению эффективной коммуникации в условиях работы с командой,находящейся в другом городе.

• Высокая мотивация и потенциал: Мы ищем кандидата, нацеленного на развитие и получение опыта выстраивания стратегии.

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень дохода, который обсудим индивидуально. Окладная часть + годовая премия

• ДМС и дополнительные 3 дня к отпуску.

• Гибридный график, рабочее место в офисе в Москве. Командировки.

• Возможность выстраивать процессы, влиять на результаты и расти вместе в компанией.