Менеджер по продажам B2B (металлопрокат)

Мы не ищем "просто" сотрудников. Мы воспитываем следующее поколение лидеров.

Ваша история успеха начинается здесь. Почему это не очередная вакансия?

* Вас будет лично обучать практик с 7-летним опытом работы в сфере металлопроката. Я, руководитель отдела, лично воспитал 11 руководителей отделов продаж, из которых 4 уже стали директорами филиалов. Я не HR-менеджер и не посредник. Я — ваш будущий наставник, который прошел весь путь от менеджера до директора и знает, как добиться результата в этой сфере.

* Это вызов, а не работа. Мы не обещаем вам «демократичную атмосферу» и ранний уход домой с первого дня. Мы обещаем самую интенсивную программу обучения по трем направлениям, сложные задачи, ударные темпы и объективную критику. Это трудно. Это выматывает. Но это — единственный путь быстрого роста и дохода, который исчисляется сотнями тысяч.

* Карьерный лифт с четко обозначенной конечной станцией. Мы набираем команду с нуля. Ваш рост зависит только от ваших результатов. Лучшие через 10-16 месяцев возглавят свои отделы или проекты. Мы не просто ставим цели, мы даем инструменты и поддержку для их достижения.

Чем вы будете заниматься:

* Полный цикл продаж: от холодного звонка до закрытия сделки и постпродажного сопровождения крупных клиентов (юридические лица по всей России). По окончанию стажировки дадим рекламу - входящие звонки и заявки.

* Работа с огромной базой потенциальных клиентов, ее качественное ведение и развитие.

* Проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений, работа с возражениями.

* Четкое и дисциплинированное выполнение поставленных задач.

* Проведение встреч с клиентами на уровне первых лиц.

Мы ищем того, кто:

* Имеет опыт в активных продажах (желательно B2B) или уверен в своих силах и готов учиться с нуля, если продемонстрирует высокую мотивацию.

* Не боится делать холодные звонки и слышать «нет». Понимает, что это начало пути к «да».

* Обладает железной самодисциплиной и нацелен на финансовый результат.

* Умеет думать, анализировать свои ошибки и проактивно предлагать решения.

* Воспринимает сложные задачи не как стресс, а как возможность проявить себя.

* Амбициозен и видит себя через год руководителем, а через три — директором. Либо желает зарабатывать менеджером не меньше руководителя:)

Что мы предлагаем кроме бесценного опыта:

* Высокий доход: оклад + один из самых высоких процентов на рынке (до 30% от сделки). Ваши зарплатные ожидания должны начинаться от 80 000 рублей на старте, а ваша цель — превысить план и зарабатывать от 150 000 рублей и выше.

* Стабильность: Официальное трудоустройство с первого дня окончания стажировки, современно оборудованное рабочее место

* Инструменты: Корпоративная связь, CRM-система, отлаженные бизнес-процессы и мощная база для работы, обучение по трем направлениям как в школе.

* Честность: Мы максимально прозрачны в условиях и требованиях. Взамен ждем такой же честности и ответственности от вас.

Наша вакансия — не для всех. Она — для тех, кто готов пахать, чтобы стать лучшим.

Если вы прочитали этот текст и почувствовали азарт, а не страх — это знак.

Откликнитесь на вакансию и в сопроводительном письме кратко ответьте на вопрос: «Почему вы готовы принять этот вызов?»

Всех, кто ответит не шаблонно, мы ждем на собеседовании.