Проектный менеджер отдела креаторов

О компании

Онлайн‑школа и бренд косметики планируют развиваться через креаторов вертикального контента, ежедневно привлекая новых учеников и покупателей на маркетплейсах.​

О роли

Ищем проектного менеджера, который будет участвовать в создании отдела из 50 креаторов и развивать его.

Задачи

• Запустить и управлять командой креаторов: старт 15–30 человек, масштабирование до 50+.​

• Ежедневно контролировать активность, публикации и результаты креаторов, оперативно решать рабочие вопросы.​

• Настроить и вести отчётность в Google Sheets, собирать статистику по каждому креатору.​

• Следить за ключевыми метриками​

• Обеспечивать отсутствие багов: корректные воронки, ссылки, UTM‑метки, доступы.​

• Онбордить, участвовать в обучении и поддерживать креаторов, мотивировать команду по фиксу и бонусам, разруливать спорные ситуации.​

• Взаимодействовать с маркетингом, техотделом, юристами для согласования офферов, настроек и контента.​

• Набирать и обучать новых креаторов через курс‑инкубатор, отбирать лучших в отдел, развивать старших как лидеров.​

Что важно в результате

Вы отвечаете за:​

• Стабильность процессов: «всё работает, багов нет».​

• Качество (соблюдение стоп‑метрик).​

• Полную и своевременную статистику.​

• Соблюдение контент‑гайдов креаторами.​

Требования

Обязательные:​

• Опыт управления командой от 10 человек (желательно удалённой).​

• Опыт в онлайн‑школах или инфопродуктах.

• Уверенный Google Sheets (сводные, формулы, дашборды).​

• Понимание воронок и метрик (конверсии, доходимость, ROI).​

• Опыт построения процессов с нуля (0→1).​

• Активное использование ИИ‑инструментов в работе: ChatGPT/Perplexity, нейросети для текстов и идей, генерация ТЗ и шаблонов, автоматизация рутины.​

Желательно:​

• Опыт работы с контент‑мейкерами.​

• Знание площадок: Килограмм*, TikTok, YouTube Shorts, VK, Wibes.​

• Опыт работы с GetCourse и Salebot

• Базовые навыки аналитики и UTM‑разметки.​

• Навык поиска решений через ИИ (умение формулировать запросы, проверять гипотезы, быстро находить лучшие практики).​

Личное: системность, высокая ответственность, умение работать в многозадачности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, проактивность, готовность постоянно учиться и осваивать ИИ‑инструменты для повышения эффективности своей работы и работы команды

Условия

• Формат: полностью удалённо.​

• Занятость: полный рабочий день, гибкий график, но основная активность в рабочие часы по МСК.​

• Оплата: фикс 40 000 ₽ + бонус по KPI до 80 000 ₽/мес.​

• Бонус считается по 4 KPI (отсутствие багов в воронке, стабильность в отделе, корректные ссылки/UTM, полная статистика).​

Пример: при 100% выполнении KPI — бонус 10 000 ₽ за каждый, при 80% — 8 000 ₽.​

Карьерный рост

• Через 3 месяца — оценка пилота, масштабирование и рост фикса.​

• Через 6–12 месяцев — развитие до 50 креаторов, найм ассистента/заместителя, рост до Head of Creators Department и участие в стратегии развития этого направления.