Старший аниматор

В наш дружный коллектив требуется перспективный шеф-аниматор.

У Вас будут интересные задачи:

Руководить командой аниматоров

Сформировать успешную, ориентированную на поддержание миссии Компании команду, мотивированную на достижение поставленных результатов, соблюдение стандартов, обслуживание клиентов:

Обеспечить художественное качество репертуара и игровых сценариев;

Заниматься подготовкой, организацией и реализацией тематических детских программ, спектаклей;

Продумывать оформление программ и спектаклей костюмами и аксессуарами;

Организовать массовый подбор, обучение и аттестацию сотрудников, обеспечить соблюдение графика обучения и стажировок персонала;

Обеспечить работу программ адаптации, мотивации и контроля работы сотрудников.

Налаживать работу всех игровых зон в соответствии со стандартами Компаний :

Все зоны должны быть своевременно и в полном объеме наполнены реквизитом,

В зонах работают обученные сотрудники, игровой процесс происходит в соответствии со стандартами компании.

В последующем координировать и контролировать работу аниматоров:

Соблюдение норм техники безопасности, пожарной безопасности, соблюдение стандартов безопасности при проведении игровых процессов в зонах,

Контроль за общим материально-техническим состоянием и внешним видом площадки.

Составление графиков сменности, ведение табеля учета рабочего времени.

Кого мы видим в своей команде?

Творческого лидера, ориентированного на достижение поставленных целей и умеющего мотивировать на получение результатов всю команду.

Хорошего организатора, способного грамотно делегировать задачи по ключевым сотрудникам и контролировать сроки исполнения.

У нашего шеф-аниматора должны быть:

Стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет;

Высшее образование (предпочтительно в сфере культуры и искусства или педагогическое);

Знания основ режиссуры, знать организацию театрального (музыкального) производства;

Знания в управлении персоналом;

Помощь в анимационных программах, не только курировать, но и быть готовым подменить/заменить сотрудника.

Высокая мотивация к работе, проактивный подход, стрессоустойчивость, ориентация на личное развитие и развитие подчиненных, клиентоориентированность, умение нести ответственность за принятые решения.

Умение применять инструменты как материального, так и нематериального стимулирования

За все это мы готовы предложить нашему шеф-аниматору очень привлекательные условия работы!