Lead Narrative Designer / Ведущий нарративный дизайнер (gamedev)

Приглашаем Ведущего нарративного дизайнера на наш новый RPG-проект!

Ты будешь:

• создавать вариативный нарратив: выборы игрока, последствия, моральные развилки, разные тона (эпик / ирония / драма);
• писать большое количество коротких, ёмких историй: события, мини-квесты, встречи, исходы, описания;
• разрабатывать нарративные шаблоны и структуры для частично генерируемого контента;
• участвовать в построении мира: лор, фракции, персонажи, артефакты, легенды, “локальные мифы”;
• поддерживать консистентность тона и стиля на проекте, итеративно улучшать тексты по фидбеку и плейтестам;
• планировать работу команды / аутсорса;
• взаимодействовать со смежными отделами (гд и левел-дизайн);
• заниматься подготовкой материалов для локализации.

Мы ждём от тебя:

• опыта работы на аналогичной позиции от 3-х лет - обязательно;

• владения английским на уровне B2;

• отличного понимания RPG-аудитории: мотивации, ожидания, любимые тропы и что в них раздражает;

• понимания ограничений текста под UI (лимиты и читаемость);

• самостоятельности, инициативности, гибкости и готовности к нестандартным задачам;

• любви к фэнтези-мирам и умения делать их живыми, но не штампованными.

Будет плюсом:

• опыт работы с генеративными / процедурными системами контента (шаблоны, переменные, теги, условия);

• опыт в квест-дизайне: структура, развилки, последствия, темп, награды;

• умение писать в разных регистрах: от “легенды древних” до “ироничного события на привале”;

• опыт работы с инструментами локализации и ограничениями по длине текста.

Мы предлагаем:

• открытую атмосферу, в которой приветствуется инициативность и ответственность;

• удаленную работу по графику 5/2 с гибким временем начала и окончания рабочего дня;

• оформление по ТК (с возможностью работать в аккредитованной IT-компании) / контрактное сотрудничество для сотрудников из-за рубежа;

• достойную зарплату;

• лояльную систему больничных и отпусков.

На данную позицию предусмотрено выполнение тестового задания (после собеседования с HR).