Менеджер по персоналу

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуск, совмещение, совместительство, исполнение обязанностей, личные дела, ведение личных карточек Т-2, составление, и работа с графиком отпусков, оформление отпусков сотрудников, ежегодные, дополнительные, учебные, без сохранения з/платы и т.д.);
• работа с кадровыми базами данных (1с 8.3 ЗУП);
• подбор персонала, в том числе: составление профиля вакансии, размещение вакансий на специализированных сайтах, проведение телефонных интервью, оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• участие в реализации HR-проектах: адаптация, кадровый резерв, наставничество, социальная политика;
• отчетность, мониторинг;
• подготовка, и выдача справок с места работы, о стаже работы, и прочих необходимых документов по запросам сотрудников.

Требования:

• опыт работы в образовательном учреждении (высшее образование) будет вашим преимуществом!!!;
• высшее образование с проф. переподготовкой по КДП (желательно);
• релевантный опыт работы от 3-х лет;
• знание трудового кодекса РФ, кадрового делопроизводства и документооборота;
• уверенный пользователь ПК: Microsoft Word, Exсel, Power Point;
• желание развиваться в сфере hr;
• коммуникабельность, активность, ответственность, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• График работы 5/2, с 09-00 до 17-30.