Мeнeджер по оптовым продaжам РФ и СНГ (компания - производитель)

Федеральная компания CHIPKA основана в 2002 году. Мы производим снековую продукцию в большом ассортименте (ореховая, мясная, рыбная, хлебная, сырная и тд).

Работаем по всей РФ и СНГ с оптовыми клиентами, торговыми домами, федеральными и локальными сетями. Производства в нескольких регионах РФ

Вакансия открыта в связи с расширением отдела.

Что мы вам предлагаем:

• Мотивация: оклад 100000 на руки + ежемесячные % от личных продаж. Совокупный от 165 000 на руки;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• График работы: 5/2 на выбор: 9/18, 10/19;
• Адаптация в коллективе с наставником;
• Нет штрафов/санкций;

• Дополнительное обучение сотрудников (курсы, тренинги);

• Открытость, честность, уважительное отношение к коллегам и клиентам;

• Работа в слаженном и позитивном коллективе;

• Понятный, описанный бизнес-процесс;
• Адекватное, вовлеченное руководство;
• Открытая корпоративная культура.

Чем предстоит заниматься:

• Переговоры и выход на новых крупных клиентов (оптовики, дилеры, сети). Мы помогаем с формированием клиентской аудитории и ЛПР;

• Переговоры с активными клиентами РФ и СНГ (выдаем после адаптации);
• Работа в Битрикс24;
• Сопровождение и повторные продажи своим клиентам.

Что мы хотим видеть в вас:

• Имеете успешный опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Обладаете глубокими знаниями во всех сферах работы с персоналом;
• Опыт выстраивания HR стратегии с нуля;
• Опыт работы в HR отделе как самостоятельная единица;
• Имеете опыт развития корпоративной культуры, управления организационной структурой;
• Привержены системному подходу, обладаете навыком стратегического планирования по расширению команды и закрытию вакансий;
• Готовы принимать активное участие в HR-проектах;
• Опрятный внешний вид;
• Опыт работы с репутацией компании и сокращением текучки кадров;
• Опыт с HR работы с развитием HR-бренда;
• Способность грамотно ставить задачи и добиваться достижения или обоснования;
• Знание Трудового Законодательства;
• Опыт в разработке и внедрении системы мотивации персонала, разработки регламентов и документов;
• Высокая организованность и системность, ответственность, хорошие коммуникативные навыки;
• Стабильный, уравновешенный;
• Уверенный пользователь MS Word.