Руководитель отдела продаж

Руководитель отдела оптовых продаж, с перспективой роста до Коммерческого директора

Наша Компания: Эксклюзивный дилер бренда автошумоизоляции «Шумофф» в Красноярском крае

Мы предлагаем:

- Карьерный рост: Возможность за 1–2 года занять позицию Коммерческого директора при успешных результатах.

- Доход: Оклад + % от выполненных планов (обсуждается индивидуально, выше рынка).

- Профессиональное развитие: Обучение за счет компании (тренинги, участие в отраслевых конференциях)

- Оплата мобильной связи

- Стабильность

Ваши задачи:

- Развивать B2B-направление: привлечение и удержание ключевых клиентов (магазины автотоваров, автосервисы, детейлинг-центры, дилерские центры).

- Формировать стратегию оптовых продаж, заключать долгосрочные контракты.

- Управлять командой менеджеров: постановка KPI, контроль выполнения планов.

- Анализировать рынок Красноярского края, выявлять новые ниши для экспансии.

- Снижать дебиторскую задолженность, оптимизировать логистические процессы.

- Участвовать в разработке общей коммерческой стратегии компании.

Мы ждем от вас:

- Опыт в B2B-продажах **от 3 лет** (автозапчасти, автохимия, строительные материалы или смежные сегменты — преимущество).

- Навыки ведения сложных переговоров и работы с крупными заказчиками.

- Умение читать финансовую отчетность, считать маржинальность проектов.

- Знание CRM-систем (AmoCRM, 1С).

- Лидерские качества: опыт управления командой от 2 человек.

- Готовность к редким рабочим поездкам по региону.

- Высшее образование (менеджмент, маркетинг, экономика).

Будет плюсом:

- Наличие базы клиентов в автобизнесе Красноярского края.

- Понимание специфики марок и. Устройства автомобилей

- Опыт запуска новых продуктов на B2B-рынке.

Почему мы:

- Вы станете частью амбициозной команды, которая занимает долю рынка шумоизоляции в регионе.

- Гибкий подход: совмещение удаленной работы и офисных задач.

- Продукт с высокой лояльностью: «Шумофф» — бренд №1 в своем сегменте по оценкам экспертов.

Как откликнуться:

- Напишите в сопроводительном письме, какой опыт из вашей карьеры лучше всего подходит для этой позиции.

- Укажите примеры достижений в B2B-продажах (например: «Увеличил объем контрактов на 70% за год»).

Если вы сейчас управляете небольшим отделом продаж, но хотите масштабироваться до уровня коммерческого директора — эта вакансия для вас.