Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Сбор информации о потребностях организации в персонале, ведение информации о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах;
• Поиск, размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах.
• Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с планами и ограничениями организации.
• Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности), оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации (профессии, специальности)
• Документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности)
• Информирование кандидатов о результатах отбора
• Информирование работников организации об имеющихся вакансиях.
• Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров.
• Работа с первичной кадровой документацией.
• Работа в 1С

Требования:

• Высшее образование
• Знание ПК, 1С.
• Готовы рассмотреть кандидатов выпускников ВУЗов без опыта работы

• График работы 5/2;
• Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
• эффективная система мотивации (выплата за выслугу лет, премия к профессиональному празднику, тринадцатая зарплата и другие выплаты);
• планирование карьеры и высокий потенциал роста;
• развитие и обучение за счёт предприятия;
• предварительный и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
• отдых и оздоровительные процедуры со скидкой 80% в профилактории "Северский Донец";
• отдых для детей в детском оздоровительном лагере им.Зои Космодемьянской со скидкой 90%;
• частичная компенсация стоимости санаторно-курортных путёвок до 70%
• бесплатная доставка корпоративным транспортом.

НАШИ работники - НАШЕ достояние!!!!