Руководитель аппарата ГД

ГК «Миррико» – российский инновационный холдинг со стандартизированными и специализированными решениями для областей ТЭК и обрабатывающей промышленности, добычи полезных ископаемых. Осуществляет технологический инжиниринг, оказывает сервис, производит промышленную химию и оборудование. Развивает собственное производство на территории РФ и СНГ, модернизирует его под нужды рынка. Компания выпускает и оказывает 239 типов продуктов и услуг – все это реализует более 1100 сотрудников.

Предстоящие задачи:

• Планирование и распределение в календаре операционных и стратегических задач Генерального директора;

• Формулирование поручений по SMART, проверка их на дублирование и конфликты, контроль понимания исполнителем;

• Мониторинг хода исполнения поручений, выявление отклонений от сроков и плана, анализ промежуточных результатов;
• Организация работы по устранению сбоев: требует корректирующих действий, налаживает межфункциональное взаимодействие, экскалирует решения на уровень ГД;
• Проведение предварительной приёмки результатов по критериям и возвращение на доработку при необходимости;
• Организация итоговых согласований и утверждение исполненных поручений с Генеральным директором.;
• Анализ цикла управления задачами и внедрение критериев качества для постановки и оценки;
• Создание и развитие единой системы контроля достижения операционных и стратегических целей.

Пожелание к кандидату:

• Высшее образование в области бизнеса или дополнительное образование в области менеджмента;
• Опыт работы более 5ти лет на управленческих ролях в компаниях с дифференцированным бизнесом, компанией полного цикла с историей от 15 лет;
• Владение методологиями SMART;

• Аналитические способности, сценарный подход к решению задач;

• Высокие коммуникативные навыки и умение эффективно координировать действия участников процесса;

• Опыт работы с различными стейкхолдерами и умение работать в команде.

Мы предлагаем:

• Участие в развитии Федерального Химического Холдинга. Нашему холдингу более 20 лет. Мы чувствуем себя уверенно и следуем своей стратегии развития;
• Возможность прямого взаимодействия со Стейкхолдерами, создавать главные результаты компании;
• Участвовать и вносить вклад в развитие бизнеса вместе к экспертами рынка;
• Корпоративное обучение;
• Возможность гибридного формата работы;
• Прозрачная система материальной мотивации по принципам KPI;
• Корпоративные праздники и мероприятия.

Присоединяйтесь к нашей команде и вместе мы сделаем нашу компанию еще успешнее!