Главный специалист конструктор(ГРАЖДАНСКОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ)

В настоящее время Мангазея сформировала партнерский проектный институт, который является комплексным генеральным проектировщиком по объектам Компании.

Описание текущей вакансии предусматривает последующее трудоустройство в вышеуказанную организацию (юридическое название – ООО «Архидинамика»).

Обязанности:

• Участие в разработке проектов для реализации жилых и общественных зданий из монолитного железобетона высотой до 150 м общей площадью от 20 000 м2;
• Разработка Проектной и Рабочей документации, разделы (КР, КЖ, КМ) в соответствии с техническими нормами и правилами при проектировании многофункциональных многоэтажных жилых комплексов и общественных зданий;
• Выдача заданий конструкторам и смежным отделам;
• Выполнение всех видов расчетов: ручных и в расчетном комплексе ЛИРА САПР;
• Подготовка полных расчетных схем зданий в ЛИРА САПР (с использованием САПФИР) в линейной постановке (опыт расчетов в нелинейной постановке приветствуется);
• Оформление расчетно-пояснительной записки;
• Защита принятых решений в органах экспертизы;
• Анализ исходных данных для проектирования и изысканий;
• Применение современных решений и материалов, направленных на снижение сроков и материалоемкости СМР;
• Проверка и анализ разработанной документации;
• Взаимодействие с разработчиками смежных разделов Проектной и Рабочей документации, участие в рабочих совещаниях, увязка и согласование принятых решений;
• Ведение полного комплекса вопросов в части конструктивных решений по проекту самостоятельно и под контролем главного конструктора;
• Координация, контроль и планирование работы группы конструкторов в рамках конкретных проектов;
• Использование наиболее экономичных проектных решений;
• Работа в команде под контролем ГКП;

Требования:

• Высшее профильное образование по специальности инженер «Промышленное и гражданское строительство» (ПГС);
• Опыт разработки Проектной и Рабочей документации, разделы (КР, КЖ, КМ) в соответствии с техническими нормами и правилами при проектировании многофункциональных многоэтажных жилых комплексов и общественных зданий;
• Знание основных конструктивных схем гражданских зданий, опыт выбора оптимальных для конкретного проекта;
• Умение выполнить технико-экономическое обоснование вариантов конструктивных решений;
• Опыт организации работы группы конструкторов в рамках конкретных проектов;
• Опыт разработки чертежей и узлов армирования, опалубки и металлических конструкций;
• Опыт выполнения ручных расчетов и расчетов в ЛИРА САПР в соответствии с нормативной документацией;
• Умение определить объем и срок выполнения задания;
• Опыт проверки документации на соответствие ТЗ, техническим нормам и правилам;
• Опыт осуществления авторского надзора за строительством, взаимодействие с представителями авторского надзора (дистанционно) будет являться плюсом;
• Знание требований действующих нормативных документов, в том числе требований пожарных норм.
• Опыт взаимодействия с экспертными организациями;
• Опыт взаимодействия с производителями и поставщиками материалов и оборудования.
• Опыт работы по специальности не менее 7 лет, в т.ч. не менее 1 год в качестве Главного конструктора проекта;
• Профессиональное владение программами MS Office, AutoCAD, ЛИРА САПР;
• Владение Revit, опыт совместной работы является преимуществом (обязательно прохождение обучения внутри организации)

Условия:

• Работа в крупной проектной компании.
• Техника для работы: современные ноутбук, мониторы, другая необходимая периферия.
• Корпоративная жизнь: тимбилдинги, командные квесты и спортивные соревнования, участие в ЛЧБ по футболу, клубы по интересам, тайный Санта и многое другое.
• Мастер-классы, HR-поддержка и коучинг, узконаправленные профессиональные тренинги и обучения по необходимости.
• Направление гражданского проектирования активно развивается, предоставляя возможности карьерного роста.
• Формат работы строго офис
• График работы 5/2, выбор времени начала и окончания рабочего дня (пятница сокращенный день).
• Расширенная ДМС при стаже работы от 1 года в компании.
• Программа годовой мотивации для наших сотрудников.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально.