Старший механик в филиал Южный

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Контроль работы механиков автоколонны по обеспечению выполнения ими графика выпуска подвижного состава на линию в технически исправном состоянии
• Проверка санитарно-технического состояния и экипировки подвижного состава
• Контроль работы водителей по правилам технической эксплуатации подвижного состава
• Обеспечение своевременной подачи автобусов для прохождения технического обслуживания и ремонта
• Предоставление руководству автоколонны оперативных сведений о количестве исправных автобусов готовых к выпуску на линию и находящихся в ремонте

Требования:

• Образование не ниже среднего профессионального (Техника и технологии наземного транспорта)
• (укрупненная группа профессий 23.00.00 "Техника и технологии наземного транспорта")
• Опыт работы не менее 3 лет в аналогичной должности при наличии высшего образования, при наличии среднего профессионального образования опыт работы не менее 5 лет
• Уверенный пользователь ПК, MS Office

График работы:

• 5/2; пн-пт с 22:00 до 6:00

Место работы:

• г. Москва, ул. Подольских курсантов, д. 5
• г. Москва, Электролитный пр-д, д. 4
• г. Москва, ул. Введенского, д. 6
• г. Троицк, Краснопахорское поселение, квартал 92, дом 1, стр. 1

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
• Дополнительные выплаты по итогам работы
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)
• Дополнительное образование за счет предприятия
• Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря
• Профсоюзная организация