Ведущий специалист по пуско-наладочным работам и испытаниям

В Ваши обязанности будет входить:

• Планирование, организация и проведение пуско-наладочных работ, а также испытаний, новых образцов комплексов радиоэлектронного мониторинга (РЭМ);
• Организация работ по подготовке комплекса к транспортированию, развертыванию, свертыванию;
• Планирование и организация работ по подготовке позиции для развертывания комплекса;
• Участие в разработке (КД и ЭД) новых образцов комплексов, их составных частей (СЧ);
• Обучение личного состава эксплуатирующих организаций в минимально необходимом объеме;
• Оформление отчетных документов по выполненным работам (протоколы испытаний, заключения, акты и т.п.);
• Контроль работоспособности и ТО комплекса.

Мы ожидаем от кандидата:

• Оконченное высшее техническое образование;
• Опыт работы не менее 5 лет в аналогичной области;
• Наличие/ готовность к оформлению 3 (или выше) формы допуска;
• Готовность к кратковременным командировкам;
• Знание типового состава и характеристики комплексов и аппаратуры РЭМ (будет Вашим преимуществом).

Необходимые знания и навыки:

• Основ радиотехники и радиоэлектроники;
• Принципов построения систем электропитания образцов изделий;
• Порядка организации и контроля системы заземления образов изделий;
• Правил электробезопасности;
• Основных принципов работы средств вычислительной техники и оборудования ЛВС;
• Операционной системы Astralinux 1.6/1.7 на базовом уровне;
• Microsoft Office на уровне опытного пользователя;
• Работа с технической документацией, оперативный поиск необходимой информации;
• Навыки оформлениея протоколов, актов, отчетов;
• Проведение измерений с использованием современных измерительных приборов;
• Работа с вычислительной техникой и оборудованием ЛВС;
• Работа с паяльным оборудованием, навыки монтажа различных соединителей.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания;
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.