Старший бухгалтер по вознаграждениям физических лиц

С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Задачи:

• Текущие расчеты по заработной плате штатных сотрудников и вознаграждений по гражданско-правовым договорам (ГПХ), включая агентское вознаграждение агентам – физическим лицам;
• Текущие расчет и уплата НДФЛ с доходов сотрудников, исполнителей по договорам ГПХ и иных физических лиц, получивших доход от компании;
• Подготовка и сдача ежемесячной, квартальной и годовой отчетности в ИФНС и СФР по НДФЛ и страховым взносам в ИФНС и СФР;
• Ведение учета поступающих исполнительных документов;
• Произведение удержания и перечисления согласно поступившим исполнительным листам;
• Переписка с ФССП, отправка в ФССП отчетов о произведенных по исполнительным листам удержаниям.

Наш идеальный кандидат имеет:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
• Законченное высшее/средне-специальное финансово-экономическое образование;
• Навыки расчета заработной платы (обязательно);
• Навыки работы с ЭДО (как преимущество);
• Уверенный пользователь MS Excel;
• Готовность работать в режиме многозадачности, с большими данными;
• Ответственность за результат.

Причины работать с нами:

• Оформляем каждого сотрудника официально по ТК с первого дня;
• Предлагаем стабильный график работы с понедельника по пятницу с 09:30 до 18:30 или с 10:00 до 19:00 (пятница - короткий день);
• Формат работы - гибридный (после прохождения адаптации);
• Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 5 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус;
• Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться;
• Обучаемся и растем на рабочем месте. Даем сотрудникам возможности для роста в тех направлениях, которые им интересны;
• Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития;
• Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей;
• У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах;
• Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие.