Менеджер маркетплейсов (WB & Ozon) — Senior level

О ПРОЕКТЕ

Мегакидс — это бренд детских товаров (игрушки), который находится в стадии активного роста. Мы не просто торгуем, мы создаем продукт и наполняем его идеями, персонажами и смыслом. Наша цель на текущий год — кратный рост в 2-3 раза.

🚀 ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

— Стимулирование продаж: Ваша главная метрика — выручка при сохранении целевой маржинальности.
— Управление воронкой продаж: От клика по карточке до выкупа.
— Работа с рекламой: Настройка РК, поиск связок, оптимизация ставок, контроль ДРР и затрат.
— Контент-маркетинг: Постановка ТЗ дизайнерам. Вы должны понимать, как можно поднять CTR в рекламной кампании с 2% до 4%+.
— SEO-оптимизация: Вывод карточек в топ через правильную работу с семантикой.
— Управление остатками: Контроль оборачиваемости, планирование поставок.
— Работа с ценами: Участие в акциях, работа с A/B тестом цен.
— Аналитика: Ежедневный мониторинг позиций, остатков, расхода и конкурентов. Работа с сервисами аналитики.

⚙️ МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

— Релевантный опыт от 2 лет: Вы уже знаете, как работают алгоритмы WB и Ozon в 2025-2026 годах. Работали ранее менеджером маркетплейсов на позиции Middle/Senior.
— Аналитический склад ума: Работа с цифрами (включая РНП). Вы принимаете решения на основе данных, а не интуиции.
— Отношение к работе: Мы ищем тех, кто готов вкладывать в задачу столько времени, сколько требуется для ее качественного выполнения. Нацеленность на сверхрезультат.
— Проактивность: Вы сами приходите с предложениями: «Конкурент демпингует, давайте сделаем вот так» или «У нас падает CTR, нужно переделать главный слайд».
— Знание сервисов: MPStats, MarketPapa, Нейромаркет и др.
— Кейсы: Вы уже выводили товары в ТОП и можете объяснить, за счет каких действий это произошло.

🎁 ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
— Старт: На первый месяц (адаптация) фиксированный оклад 80 000р.
— Далее: Оклад + бонусы KPI с выходом до 100 000-120 000 руб.
— Формат работы: Для нас важен результат, а не «отсиженное» время. Вы сами распоряжаетесь своим графиком: если задачи выполнены и план соблюдается — вы свободны. Если для достижения цели требуется включиться на 100% — мы ждем от вас отдачи. Быть на связи с 9-00 до 21-00 по МСК.
— Выходные: контроль личного кабинета и ключевых метрик в субботу и воскресенье. (быть на связи по возможным срочным вопросам).
— Ресурсы: Мы даем бюджет на тесты, открыты к новым гипотезам и инструментам.
— Реальное влияние: Вы работаете напрямую с собственником и РОПом, ваши идеи внедряются быстро.
— Рост: Мы растем в 2-3 раза, и нам нужны лидеры, которые в будущем возглавят отдел.
— Обучение: Мы ценим развитие и готовы вкладываться в ваше обучение.

ПОРЯДОК ПОДАЧИ ОТКЛИКА
Мы ценим ваше время, поэтому не требуем подготовки объемных сопроводительных писем — ваш профессиональный опыт и кейсы в резюме будут лучшим подтверждением квалификации. Мы оперативно изучим ваш профиль и, в случае взаимного интереса, свяжемся с вами для дальнейшего диалога.

Будем рады видеть вас в нашей команде!