Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы

Компания «Современные технологии»

Создана в 2003 году как 100% дочернее общество ПАО Сбербанк. Основным направлением деятельности общества является комплексная эксплуатация объектов недвижимости.

Мы берём на себя все работы по техническому обслуживанию объектов, с постоянным расширением ассортимента оказываемых услуг.

Мы рады пригласить Вас в нашу команду и гарантируем стабильную, интересную и хорошо оплачиваемую работу!

Обязанности:

• Расчет заработной платы, (все виды начислений и удержаний), включая отпуска, командировки, работу в выходные дни, больничные листы, суммированный учет рабочего времени, вахтовый метод работы, РК и СН, премии, доплаты и надбавки, договоры ГПХ, мат. помощь, совместительство, исп. листы и другие удержания);
• Подготовка и формирование отчетности ПФР, ФСС, ИФНС;
• Консультирование сотрудников по порядку расчета заработной платы;
• Соблюдение норм законодательства;
• Сверка с контролирующими органами по налоговым платежам;
• Ведение зарплатного проекта (внесение лицевых счетов, формирование реестров в банк на открытие карты);
• Формирование справок по запросам сотрудников;
• Рассылка расчетных листков, консультирование сотрудников по вопросам заработной платы и расчетов с подотчетными лицами.

Требования:

• Высшее образование в сфере бухгалтерского учета или экономики;
• Стаж работы по специальности от 3-х лет в области бухгалтерского учета с аналогичными обязанностями;
• Владение навыками работы в программе 1С:8.3 ЗУП, 1С ERP, Word, Exсel, Калуга Астрал, Такском, Контур
• Опыт работы с несколькими юр. лицами;
• Умение самостоятельно искать ответы на поставленные вопросы;
• Конструктивный подход к решению проблем.

Условия

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полностью белая ЗП.
• Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом отдельно. Просьба указывать желаемый уровень дохода при отклике в сопроводительном письме!
• 13-ая зарплата (выплачивается сотрудникам от 6 мес. работы);
• Испытательный срок 3 месяца, но может быть пересмотр на более короткий срок (на усмотрение руководителя);
• Отпуск 28 календарных дней;

• Социальный пакет:

• Материальная помощь сотрудникам в разных жизненных ситуациях;
• Новогодние подарки детям работников;
• Оформление / рефинансирование льготной ипотеки до - 4% от основной ставки (возможно для сотрудников от 6 мес. работы);
• Подписка СберПрайм + бесплатно.