Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

• Поиск и подбор персонала (ИТР, рабочие специальности);
• Ведение массового подбора персонала, в том числе "холодного поиска";
• Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора персонала;
• Формирование кадрового резерва;
• Формирование пакета личных документов для трудоустройства;
• Ведение базы данных по кандидатам;
• Анализ рынка труда, проведение мониторингов;
• Еженедельная отчетность по вакансиям;
• Участие в различных проектах отдела персонала.

• Высшее образование (в сфере управления персоналом);
• Опыт работы в подборе массовых позиций.

Условия:

• Трудоустройство и выплата заработной платы согласно ТК РФ;

• Пятидневная рабочая неделя;

• Отпуск 36 календарных дней;

• По прохождении испытательного срока - ДМС.