Ведущий специалист по организации труда и заработной плате

АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы».

Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка.

Обязанности:

• планирование и контроль исполнения фонда заработной платы;
• формирование корпоративной и статистической отчетности (П4) по расходам на персонал;
• премирование работников (расчет, оформление документов, начисления в 1С);
• расчет среднесписочной численности, различных показателей по персоналу;
• оформление ЛНА.

Требования:

• высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом);
• опыт работы в ОТИЗ от 1 года;
• практические навыки быстрой и уверенной работы в Excel (работа с формулами СУММЕСЛИМН, ВПР, сводными таблицами, условное форматирование, построение диаграмм);
• развитые коммуникативные навыки;
• грамотная деловая речь;
• навыки оформления ОРД, деловой переписки;
• знания и опыт работы с организационной структурой, штатным расписанием.

Мы предлагаем:

• работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;
• участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;
• место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;
• график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
• расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»;
• добровольное медицинское страхование (ДМС);
• премии и мотивационные выплаты;
• компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;
• компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);
• частичную компенсацию жилья для иногородних.