Директор по девелопменту

Мы ищем опытного и стратегического руководителя для управления девелоперскими проектами. Директор по девелопменту будет играть ключевую роль в развитии компании, обеспечивая реализацию стратегических целей в сфере строительства и недвижимости.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии девелопмента в соответствии с долгосрочными целями компании;
• управление портфелем девелоперских проектов (от идеи до сдачи объекта в эксплуатацию);
• анализ рынка недвижимости, выявление перспективных направлений и возможностей для развития;
• контроль сроков, бюджета и качества реализации проектов;
• взаимодействие с акционерами, техническим заказчиком, государственными органами;
• получение разрешений на строительство и ввод в эксплуатацию
• оптимизация бизнес-процессов в сфере девелопмента, внедрение инноваций и лучших отраслевых практик;
• формирование и развитие команды профессионалов, мотивация сотрудников, контроль исполнения задач;
• участие в стратегическом планировании компании с учётом трендов строительной отрасли;
• координация работы проектных бюро, технического заказчика, генподрядчиков;
• анализ обратной связи от клиентов и партнёров, внедрение улучшений на основе полученных данных;
• управление показателями эффективности (KPI) подразделений, отвечающих за девелопмент.

Требования к кандидату:

• Высшее образование в сфере строительства или архитектуры;
• опыт руководства дирекцией/кластером, включающим функции девелопмента, проектирования, строительства и смежные подразделения;
• глубокие знания нормативно-правовой базы в сфере строительства и недвижимости;
• опыт успешного управления крупными девелоперскими проектами (от проектирования до сдачи в эксплуатацию);
• навыки стратегического планирования и анализа данных;
• экспертиза в управлении экономикой проектов (бюджет, финансовые модели, рентабельность)
• навыки финансового моделирования, составления бюджета проекта, управления инвестиционными потоками
• участие в разработке стратегии компании, соотнесение стратегических целей с задачами подразделения
• умение ставить и достигать цели в стандартных и нестандартных ситуациях;
• опыт развития команды и процессов;
• умение работать в условиях многозадачности и жёстких сроков;
• лидерские качества, способность вдохновлять и мотивировать команду;
• продвинутые навыки коммуникации и переговоров.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату и систему премирования по результатам работы;
• подчинение напрямую акционеру компании;
• возможности для профессионального роста и развития (обучение, конференции, обмен опытом);
• работу в стабильной и динамично развивающейся компании;
• релокационный пакет при переезде в Новосибирск.