Руководитель направления транспортной логистики

В крупную компанию розничной торговли открыта позиция Руководителя направления транспортной логистики с переездом в город Набережные Челны.

Обязанности:

• Организация и сопровождение тендерных процедур по выбору транспортных партнёров;

• Заключение и администрирование договоров с перевозчиками;

• Проведение коммерческих переговоров, согласование тарифной политики и условий сотрудничества;

• Анализ эффективности подрядчиков по установленным показателям, формирование пула приоритетных перевозчиков;

• Развитие и совершенствование TMS, автоматизация процессов планирования перевозок;

• Проектирование и оптимизация логистических схем (собственный и привлечённый транспорт);

• Повышение операционной эффективности и снижение затрат при сохранении высокого уровня сервиса;

• Урегулирование спорных ситуаций, работа с рекламациями, внедрение корректирующих мер;

• Планирование и контроль исполнения бюджета направления;

• Построение и развитие команды: подбор, обучение, мотивация сотрудников;

• Управление результативностью: постановка задач, контроль показателей, проведение рабочих встреч;

• Разработка и внедрение внутренних стандартов и регламентов;

• Расширение партнёрской сети в сфере транспортных услуг.

• Требования:

• Экспертное понимание рынка грузоперевозок;

• Подтверждённый опыт руководства коллективом и финансовой ответственностью за направление;

• Сильные переговорные компетенции и опыт взаимодействия с подрядными организациями;

• Уверенная работа с TMS, Excel и корпоративными системами учёта (SAP, 1С и аналоги);

• Способность видеть стратегическую перспективу и при этом глубоко погружаться в операционные процессы;

• Аналитический склад ума и ориентация на измеримый результат.

• Условия:

• Полностью официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• Своевременную выплату заработной платы дважды в месяц;

• Конкурентный уровень дохода;

• Корпоративные мероприятия и активную внутреннюю жизнь компании;

• Обучающие программы и профессиональное развитие за счёт работодателя;

• Возможности карьерного продвижения внутри структуры.