Специалист по развитию HR-бренда (ДМС, внутриком)

Основные обязанности:

• Формирование и развитие HR-бренда: разработка стратегии продвижения внутренней привлекательности компании, повышение узнаваемости бренда работодателя внутри организации.
• Корпоративная культура: организация регулярных мероприятий, направленных на укрепление командного духа, улучшение коммуникаций между сотрудниками разных подразделений.
• Администрирование программ ДМС:
  • Подключение и отключение сотрудников от программ ДМС.
  • Изменение планов страхования: расширение или сокращение страхового покрытия, включение новых медицинских услуг.
  • Консультирование сотрудников по вопросам условий ДМС: информирование о перечне доступных клиник, порядке записи на прием, покрытиях, ограничениях и исключениях.
  • Координация взаимодействия со страховыми компаниями и медицинскими учреждениями: решение конфликтных ситуаций, контроль сроков предоставления медицинской помощи.
  • Регулярная подготовка отчетности по использованию ДМС-программ: сбор статистики обращений, расчет затрат, оценка загруженности сетей клиник.
  • Проверка счетов от страховщиков, формирование пакетов документов для оплаты расходов.
• Организация праздников и культурных мероприятий: создание атмосферы вовлечённости сотрудников посредством интересных корпоративных инициатив и тематических встреч.

Требования к кандидату:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных специальностей.
• Опыт работы менеджером по персоналу или администратором программ ДМС от двух лет.
• Глубокое понимание принципов формирования и развития HR-бренда, методов укрепления корпоративной культуры.
• Уверенные знания процессов оформления и администрирования программ ДМС.
• Отличные коммуникативные навыки, способность ясно и доступно консультировать сотрудников по медицинским услугам.
• Способность эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании, партнёрами и поставщиками медицинских услуг.
• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в условиях многозадачности.
• Желателен опыт подготовки финансовых отчетов и проверки документации.

Что мы предлагаем:

• Полностью белая заработная плата; 125.000 gross + 60% от оклада (квартальная премия)
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока
• График работы: строго офис 5/2.