Руководитель проекта по внедрению MES

Обязательные требования:

1. Управление проектами и методология (Ключевое)

• Управление полным циклом: Опыт ведения проектов внедрения MES, APS, WMS или сложных ERP-систем на производственных предприятиях (дискретное или непрерывное производство) от инициации до опытно-промышленной эксплуатации.
• Знание методологий: Владение классическим «водопадом» для этапа интеграции с «железом» и гибкими методами (Agile/SCRUM) для доработок интерфейсов и отчетности под требования цехов.
• Планирование и контроль: Умение строить реалистичные календарно-сетевые графики в условиях жесткого дедлайна (октябрь-ноябрь 2026). Владение MS Project, Jira (для разработки), понимание KPI проекта.
• Бюджет и ресурсы: Опыт управления бюджетом проекта (контроль расходов на подрядчиков, лицензии, оборудование)

2. Технические и интеграционные навыки

• Архитектура MES: Понимание места MES в иерархии АСУП (уровни по ISA-95). Опыт внедрения систем, управляющих производственными заказами, учетом выработки, материальными потоками, качеством.
• Интеграция со смежными системами:Опыт интеграции MES с ERP (1С, SAP, Галактика) через брокеры сообщений, шины данных (ESB) или прямые обмены. Понимание структур данных для синхронизации спецификаций, маршрутов, нормативов.Опыт интеграции с уникальными / legacy-системами. Умение организовать обмен через API (REST/SOAP), файловые обмены или прямые выборки из БД.
• Промышленная автоматизация (базовый уровень): Понимание принципов сбора данных с оборудования. Не требуется знание конкретных станков, но необходимо понимать, как MES получает данные: через SCADA, OPC-серверы, промышленные шлюзы или ручной ввод.Базы данных: Уверенный SQL (MS SQL, PostgreSQL) для верификации данных, построения отчетов и отладки интеграций.

3. Организационные и лидерские качества Управление командой и подрядчиками:

• Управление командой и подрядчиками: Опыт координации работы смешанной команды: внутренние ИТ-специалисты (1С, админы), программисты подрядчика, технологи заказчика, представители цехов.
• Управление изменениями: Главный навык — умение внедрять новую систему, преодолевая сопротивление персонала. Опыт организации обучения, мотивации ключевых пользователей.
• Переговоры и коммуникация: Способность говорить на одном языке с директором по производству, главным инженером, начальником цеха и рядовым оператором. Навык урегулирования конфликтов между ИТ и производством.
• Документирование: Умение писать понятные документы: Концепция, ТЗ (техническое задание) на адаптацию/разработку, Регламенты взаимодействия, ПМИ (программа и методика испытаний), Пользовательские инструкции.

4. Обязательные требования:

• Образование: Высшее техническое или ИТ (Автоматизация, Информационные системы, Прикладная информатика).
• Опыт: От 3-х лет управления проектами внедрения MES или аналогичных по сложности систем (ERP/WMS/APS).
• Английский язык: Технический уровень для чтения документации к промышленному оборудованию и протоколам.
• Сертификаты (плюс): PMP, IPMA, PRINCE2. Сертификаты от вендоров MES (Siemens, 1С, Аскон, и др.)

Обязанности:

• Формирование и защита дорожной карты проекта перед руководством завода
• Проведение обследования производственных процессов и сбор исходных данных
• Разработка и согласование функциональных требований к MES-системе с цехами
• Контроль разработки и настройки MES-системы подрядчиком
• Организация процесса интеграции MES с 1С и системой слежения
• Координация пуско-наладочных работ на промышленном оборудовании
• Проведение опытной эксплуатации на производственных участках
• Обучение и консультирование ключевых пользователей
• Еженедельная отчетность о статусе проекта перед заказчиком
• Управление отклонениями и рисками в ходе реализации проекта
• Организация процесса приемки этапов работ и подписание актов
• Контроль соблюдения бюджета проекта
• Взаимодействие с поставщиками оборудования и подрядчиками. Подготовка регламентов промышленной эксплуатации системы. Обеспечение запуска системы в продуктивную эксплуатацию к ноябрю 2026

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ (бессрочный трудовой договор с первого рабочего дня).
• Пятидневная рабочая неделя с 08:30-17:30.​​​​​​
• Заработная плата выплачивается два раза в месяц, перечисляется на Вашу банковскую карту.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Ежегодная премия.
• ДМС после прохождения испытательного срока три месяца.
• Подарки детям сотрудников на Новый год.
• Своя хоккейная и волейбольная команда.