Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Группа компаний «Росводоканал» - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения. Мы обеспечиваем доступ к чистой воде для 7,2 млн пользователей в городах присутствия, ежегодно подаем в сеть 700 млн кубометров воды и принимаем на очистку 650 млн кубометров стоков.

Наша Компания в цифрах:

- 24 тысячи километров водопроводных и канализационных сетей.

- 30% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения.

- более 15 000 сотрудников.

Приглашаем Вас на вакансию Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

В Ваши обязанности будет входить:

• техническое обслуживание, ремонтные и наладочные работы на электрооборудовании (электродвигатели, пусковая аппаратура, кабельная продукция, устройств плавного пуска, частотных преобразователей, автоматики, приборов учёта электроэнергии, освещение)
• контроль состояния электрооборудования, поиск неисправностей и их устранение.

Мы ожидаем от кандидата:

• Можно без опыта для закончивших и получивших профессиональное, среднее профессиональное образование.

  Для остальных категорий не менее 1 года опыт работы по специальности.
• Предпочтителен опыт работы связан с наладкой обслуживанием устройств плавного пуска, частотных преобразователей, автоматики.

Мы предлагаем Вам:

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;

• Социальный пакет;

• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);

• Профессиональные надбавки и годовое премирование;

• График работы 5/2: с 08:00 до 17:00, в пятницу с 08:00 до 16:00, с перерывом для отдыха и питания с 12:00 до 12:48. Выходные дни: суббота и воскресенье;

• Адрес рабочего места: г. Липецк, Поперечный проезд, 7А;

• Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях;
• Своевременная, оперативная выдача СИЗ в соответствии с установленными требованиями и нормами;
• Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста;
• Социальные программы для сотрудников (материальная помощь к отпуску, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря, подарки детям), выплаты за рационализаторство и денежные бонусы по программе "Приведи друга";
• Активная корпоративная жизнь;
• Культурные мероприятия и волонтерство при желании.​​​

Ждем Вас в нашу команду!