Младший кадровый специалист

Кто мы? Лидеры среди кофеен третьей волны в России. Готовим вкусный кофе на лучшем оборудовании, заморочены на натуральности, фанаты крутого сервиса, дорожим нашей внутренней культурой, делимся знаниями и меняем кофейный рынок. И ищем в команду классных людей.

И сейчас мы ищем в команду младшего специалиста по кадрам на период 1,5-2 года на время декретного отпуска нашего сотрудника. Это полноценная позиция с полным погружением в процессы дружной команды и отличная возможность получить опыт в крупной сети кофеен.

Ключевые задачи:

• Осваивать 1С и КЭДО: Полное погружение в работу с программами и электронным документооборотом.

• Вести кадровое делопроизводство: Участвовать в процессах оформления (прием, перевод, увольнение, отпуска).

• Работать с иностранными сотрудниками: Научитесь всем нюансам оформления граждан других стран.

• Консультировать сотрудников и руководителей по кадровым вопросам.

От будущего коллеги ожидаем:

• Желание развиваться в кадровом делопроизводстве.

• Пройденные профильные курсы или наличие практического опыта (будет преимуществом).

• Уверенное владеете ПК и готовность работать в 1С (опыт приветствуется, но научим).

• Внимательность к деталям, ответственность.

• Искреннюю любовь к порядку в документах.

Что мы предлагаем:

• Полную занятость 5 дней в неделю с 9 до 18. Перерыв на обед - час.
• Офис в центре города по адресу ул. Больничный переулок, 6.
• Стабильную официальную заработную плату 50 000. Выплаты два раза в месяц.
• Корпоративное питание.
• ДМС.
• Корпоративное обучение.
• Уроки английского на Skyeng.
• Оплачиваемые больничный и отпуск.
• Единственный способ получить скидку на нашу продукцию (карту сотрудника): скидка до 50% на кофе в зернах, напитки, еду и мерч.
• И наше главное преимущество — корпоративная культура! Это больше, чем атмосфера и любые слова в этом мире. А еще, это первое, что вы почувствуете, как только станете частью нашей большой команды.

Хотите стать частью нашей большой команды? Откликайтесь на вакансию или задайте уточняющие вопросы нашему менеджеру по набору