Инженер-конструктор 3 категории (расчеты прочности)

АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы».

Обязанности:

• проведение работ по численной и аналитической оценке статической, циклической, длительной прочности, ползучести, трещиностойкости, сопротивления хрупкому разрушению деталей и узлов газотурбинных двигателей, частотной отстройки;
• участие в формировании программ и методик испытаний ГТД, ГТУ и их составных частей;
• участие в разработке мероприятий по повышению качества и эксплуатационной надежности;
• участие в рассмотрении карточек запроса на уточнение КД, разрешений на отклонения.

Требования:

• стаж работы не менее 1 года в области проектирования газотурбинных двигателей, компрессоров динамического действия или паровых турбин;
• обязательно оконченное высшее техническое образование в области разработки турбин;
• понимание физики прочности материалов, знания в области численной и аналитической оценки статической, циклической, длительной прочности, ползучести, трещиностойкости, сопротивления хрупкому разрушению деталей и узлов газотурбинных двигателей, частотной отстройки;
• навык и опыт работы в современных программных CAE пакетах;
• знания об устройстве, принципе работы, управлении, регулировании, испытаниях и эксплуатации ГТД, ГТУ, ГПА;
• базовые знания в смежных расчетных дисциплинах (газодинамика, гидравлика, тепло, прочность);
• коммуникабельность, обучаемость, способность к работе в команде.

Мы предлагаем:

• работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;
• участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;
• место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;
• график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
• расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»;
• добровольное медицинское страхование (ДМС);
• премии и мотивационные выплаты;
• компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;
• компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);
• частичную компенсацию жилья для иногородних.