Менеджер по продаже цифровых продуктов

Консалтинговое агентство GMK входит в топ-100 крупнейших консалтинговых групп и компаний России.
В 2025 году мы заняли первое место в Реестре продуктовых консалтеров и вошли в ТОП-3 брендинговых агентств России.

Агентство специализируется на комплексном консалтинге в девелопменте с 2005 года. Мы помогаем застройщикам создавать лучшие микрорайоны и жилые комплексы. Компания является экспертом в экспансии девелоперов, сопровождая освоение новых территорий и выходы в другие города и регионы. Среди клиентов компании крупные федеральные игроки Брусника, Унистрой, Девелопмент-Юг и другие.

В портфеле агентства – крупнейшие проекты комплексного освоения территорий, проекты лидеров рынка, фонда ДОМ.РФ, Минстрой РФ.

Наша компания разработала уникальный цифровой продукт для застройщиков. Тестовые этапы завершены, и мы выводим этот продукт на рынок.

Если Вам интересно работать в направлении продаж диджитал-продуктов и участвовать в развитии стартапа внутри компании, то эта вакансия точно для Вас!

Основная цель:

назначение встреч, презентация продукта, организация тестового доступа, сопровождение сделки

Обязанности:

• звонки в девелоперские компании,

• общая презентация продукта,

• планирование встреч с заинтересованными лицами, которые имеют право принимать решение о покупке (директор по маркетингу, коммерческий директор, маркетолог, продуктолог, аналитик),

• работа с сомнениями и возражениями,

• ведение статистики по результатам переговоров, сбор обратной связи о продукте,

• поиск потенциальных клиентов (расширение клиентской базы).

Требования:

• опыт продаж в банковской сфере, IT, EdTech, консалтинге

• опыт продажи НЕматериальных продуктов

• развитые коммуникативные и презентационные навыки, навыки делового общения,

• стрессоустойчивость,

• аналитические способности для понимания продукта, его возможностей, и какие бизнес‑задачи клиента продукт может решить,

• готовность к нестандартным подходам
  (необходимо тестировать и пробовать разные форматы коммуникаций с потенциальным клиентом, формировать его портрет, собирать обратную связь и возражения, передавать их команде для отработки).

Условия:

• оформление по ТК РФ;

• выделенный бюджет на обучение каждого сотрудника;

• возможность повышения квалификации;

• крутые проекты, работа с компаниями-трендсеттерами и лидерами строительной отрасли России, стран СНГ и дальнего зарубежья;

• нетворкинг (расширение профильных связей);

• демократичный стиль управления, возможность творить и создавать новое