Менеджер по продажам, г. Краснодар

Торговый дом "Виконт" занимает лидирующие позиции в сфере комплексного оснащения бизнеса. Мы более 25 лет помогаем нашим многочисленным партнерам оптимизировать расходы, сохранив высокий уровень сервиса.

Преимущества работы у нас:

- Работа в стабильной компании: мы занимаем лидирующие позиции на рынке, предлагая стабильность и перспективы для каждого сотрудника.

- Легкая адаптация: мы обеспечиваем новых сотрудников всем необходимым для быстрого вхождения в должность.

- Конкурентная заработная плата: оклад + бонусы, которые напрямую зависят от Ваших результатов.

- Возможности для развития: регулярное обучение, карьерный рост и участие в интересных проектах.

- Удобный график: гибридный формат работы разъездного характера (автомобиль не предоставляется).

В настоящее время в связи с развитием и увеличением объемов бизнеса открыта вакансия Менеджер по продажам.

Обязанности:

- Активный поиск клиентов: холодные звонки и регулярные деловые встречи.

- Согласование коммерческих условий: выбор ценовой политики и подготовка предложений, в соответствии с потребностями и наличием.

- Контроль дебиторской задолженности: найти баланс между взысканием долгов и хорошими отношениями с клиентом.

- Еженедельная отчетность в CRM системе.

Требования:

• Опыт работы в нашей сфере не обязателен, но наличие опыта B2B продажах будет Вашим преимуществом
• Отличные навыки общения и ведения переговоров, умение устанавливать и поддерживать деловые отношения, умение работать в команде и адаптироваться к изменениям
• Высокая мотивация и нацеленность на достижение поставленных целей и выполнения планов продаж
• Хорошие организационные навыки, способность эффективно управлять своим временем и рабочими процессами

• Комфортное рабочее место в офисе;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2, с 9-00 до 18-00, пятница с 9-00 до 17-00;
• Фиксированный оклад +% от продаж;
• Компенсация мобильной связи;
• Готовы обсуждать уровень ЗП по итогам собеседования;
• Скидки на продукцию Компании, подарки для детей сотрудников;
• Широкие возможности для развития;
• Использование своих знаний и опыта в полном объеме, открытость новому;
• Готовность компании к предлагаемым экспериментам и изменениям.