Digital-маркетолог в digital-агентство

Важно! Рассматриваем только кандидатов с опытом от 2 лет практической работы в digital-агентстве

Ваша роль в компании:

Вы — главный «двигатель» клиентских проектов. Именно вы ежедневно работаете с рекламными кабинетами, аналитикой, контентом и коммуникациями, чтобы маркетинг наших клиентов приносил реальные лиды и прибыль. Рядом с вами будут сильные руководители, которые будут ставить задачи, обучать и помогать расти. Мы ищем проактивного исполнителя, который любит digital, хочет развиваться и готов работать в прозрачной, системной среде.

Ключевые результаты (KPI) на первые 6 месяцев:

• Стабильное выполнение KPI клиентских проектов (лиды, продажи) и планов работ: Все текущие задачи по проектам выполняются в срок и в соответствии с брифом. Ежедневная/ еженедельная/ ежемесячная отчетность подготавливается в регламентированные сроки.
• Качество настройки и ведения кампаний: Рекламные кампании (Директ, VK Ads) настроены без ошибок, оптимизируются, регулярно отслеживаются ключевые метрики.
• Прозрачность сотрудничества: Регулярное ведение учета рабочего времени (тайм-трекинг) и своевременное предоставление статусов по задачам.
• Рост личной экспертизы: Активное обучение, внедрение новых инструментов (включая ИИ) в повседневную работу.
• Активная позиция: Предложение идей по улучшению проектов и процессов, участие в командных обсуждениях.

Что вы будете делать – ваши обязанности.

Запуск и оптимизация рекламных кампаний:

• Настройка и ведение Яндекс.Директ, VK Ads, Промостраницы, Медийная реклама (возможно, Telegram Ads и других площадок под ключевые задачи).
• Сбор семантики, составление объявлений, настройка таргетингов.
• Ежедневный/еженедельный мониторинг показателей, оптимизация для достижения KPI (CPA, CTR, ROMI и др.).

Аналитика и отчетность:

• Настройка целей в Яндекс.Метрике и Google Analytics.
• Сбор данных, подготовка регулярных отчетов для Директора по маркетингу и клиентов (в понятном, наглядном виде).
• Анализ эффективности каналов, гипотезы по улучшению.

Контент-маркетинг и коммуникации:

• Участие в разработке контент-планов (совместно с ДМ).
• Написание/редактура текстов для постов, лендингов, рассылок (или постановка задач копирайтеру).
• Взаимодействие с дизайнером для создания визуалов (постановка ТЗ, контроль качества).

Работа в команде и процессах:

• Ежедневное обновление статусов задач в таск-трекере (Otask).
• Участие в регулярных планерках и 1:1 встречах с руководителем.
• Ведение учета времени для прозрачности загрузки.

Наши ожидания от вас - требования.

Обязательно:

• Агентский опыт: Вы проработали в digital-агентстве(ах) от 2 до 4 лет. Вы понимаете, что такое несколько проектов одновременно, дедлайны, разные клиенты и задачи.
• Инструментальная база (Hard Skills):
  • Уверенное владение Яндекс.Директ и VK Ads (настройка, оптимизация, аналитика).
  • Хорошее понимание SEO (базовые принципы, умение работать с семантикой, понимание факторов ранжирования).
  • Опыт работы с системами аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics).
  • Понимание основ контент-маркетинга (что такое вовлекающий пост, как структурировать текст, что важно для разных соцсетей).
  • Уверенный пользователь Excel/Google Sheets (сводные таблицы, ВПР, базовые формулы).
• Системность и самоорганизация: Вы умеете планировать свой день, не теряете задачи, не забываете о дедлайнах.
• Обучаемость: Готовы постоянно учиться новому, осваивать нейросети и новые инструменты.

Будет большим плюсом:

• Опыт настройки Telegram Ads.
• Навыки работы в нейросетях (как для текстов и идей, так и для генерации изображений/ видео).
• Понимание основ HTML/CSS (на уровне правок в коде лендинга).
• Наличие сертификатов Яндекс.Директ, Google Analytics и др.

Личные качества:

• Ответственность: Сказал «сделаю» — значит сделал в срок.
• Проактивность: Видите проблему — предлагаете решение, а не просто докладываете.
• Честность и прямота: Спокойно говорите, если нужна помощь, если что-то непонятно или если сроки под угрозой.
• Уважение к процессам: Понимаете, что прозрачные правила и дисциплина (учет времени, отчетность) — это не «слежка», а способ работать без хаоса и авралов.

Что мы предлагаем:

• Интересные и сложные проекты: Крупный и средний бизнес из Москвы и других регионов. Разные ниши, не шаблонные задачи.
• Сильное профессиональное окружение: Рядом с вами будет опытный руководитель, который будет вас развивать. Вы не останетесь один на один с проблемами.
• Прозрачная система: Мы строим компанию, где все процессы понятны, задачи ясны, а зарплата выплачивается вовремя (два раза в месяц).
• Обучение за счет компании: Оплата профильных курсов, тренингов, доступ к закрытым вебинарам и конференциям.
• Удаленная работа: Работайте из любой точки РФ, главное — результат и дисциплина.
• Атмосфера: Небольшая команда увлеченных профессионалов, минимум бюрократии, максимум реального дела. Мы ценим тех, кто хочет расти вместе с нами.

О нас:

Агентство системного маркетинга MDM — мы помогаем клиентам превращать маркетинг из центра затрат в центр прибыли. Сочетаем стратегический брендинг и сильный digital.

• Статус: Входим в ТОП-30 комплексных digital-агентств России (Рейтинг Рунета, 2025). Лидеры в Набережных Челнах и в нише «Образование».
• Сейчас: Мы в стадии активного роста и системных изменений. Мы ищем сильных исполнителей, готовых участвовать в становлении и работать в понятной и эффективной системе.
• Команда: 7 человек, но мы планируем расти. Ждем тех, кто хочет строить лучшее агентство на рынке.

Как откликнуться:

Если вы прочитали вакансию и поняли: «Это про меня!» — пришлите нам:

Короткое сопроводительное письмо (3–5 предложений), в котором ответьте на два вопроса:

• Почему вы хотите работать именно в digital-агентстве, а не во внутреннем маркетинге?
• Какой ваш главный профессиональный успех за последний год (цифры, кейс, достижение)?

Примеры ваших проектов (кейсы, отчеты, ссылки на кампании — в свободной форме, с кратким пояснением вашей роли и результата). Если есть сертификаты — прикрепите.

Важно: Мы рассматриваем только отклики, содержащие эти два пункта. Это показывает вашу заинтересованность и умение следовать инструкции (что важно в нашей процессной культуре).

Ждем вас в команде MDM!