Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Дистанционный поиск и подбор персонала (масс. и проф. подбор);
• Проведение собеседований с кандидатами (дистанционно);
• Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями подразделений;
• Ведение аналитики и отчетности;
• Анализ рынка труда;
• Участие в адаптационных мероприятиях;
• Проведение exit-интервью.

Требования:

• Опыт работы в Общем Центре обслуживания является преимуществом;
• Опыт работы от 2 лет в подборе персонала;

• Умение и желание работать удаленно;

• Уверенный пользователь MS Office (excel, word);

• Аналитические навыки;

• Грамотная речь и развитые коммуникационные навыки;
• Знание системы Potok;

Условия:

• Работа в стабильной компании;
• Оформление по ТК РФ;
• Официальная заработная плата;
• Пятидневный рабочий график (8:00 – 16:45, в пт – до 15:30)
• Расширенный социальный пакет (полис ДМС, оплата мобильной связи, льготы по коллективному договору)
• Корпоративное обучение и мероприятия;
• Удаленный формат работы.