Руководитель отдела продаж (РОП)

Руководитель отдела продаж (РОП)

Если ты чувствуешь, что перерос роль менеджера,
если хочешь влиять на цифры, людей и результат,
если тебе важно строить, а не «тушить» — это твой уровень.

Мы масштабируем отдел продаж в юридической компании.
Продукт востребованный, рынок живой, поток клиентов есть.
Нам нужен РОП, который возьмёт ответственность за результат, а не просто будет “следить”.

Твоя зона ответственности:

• Управление командой менеджеров по продажам

• Выполнение и рост плановых показателей

• Контроль качества встреч и сделок

• Настройка и соблюдение регламентов продаж

• Обучение, адаптация и развитие сотрудников

• Работа с воронкой, конверсией и дисциплиной

Что для нас критично важно:

• Опыт руководства отделом продаж или группой менеджеров

• Понимание воронки и цифр (не на уровне «чувствую», а считаю)

• Умение требовать и поддерживать одновременно

• Личная вовлечённость и ориентация на результат

Что мы предлагаем:

• Фиксированный доход + бонусы за результат отдела

• Прозрачную систему мотивации без “сюрпризов”

• Реальное влияние на процессы и решения

• Поддержку со стороны собственника и топ-менеджмента

• Возможность вырасти в доходе и статусе вместе с компанией

Эта роль не подойдёт, если:

• Ты не готов отвечать за цифры

• Избегаешь сложных разговоров с командой

• Хочешь “руководить формально”, без вовлечения

👉 Если ты хочешь строить сильный отдел и зарабатывать на результате, а не просто занимать должность — откликайся.