Ведущий инженер Отдела ГО и ЧС

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Ведущего инженера Отдела ГО и ЧС

Основные должностные обязанности:

• Организация планирования и проведения мероприятий по гражданской обороне, защите от чрезвычайных ситуаций и пожарной охране
• Поддержание в состоянии постоянной готовности систем управления гражданской обороны филиала, локальной системы оповещения
• Поддержание в состоянии постоянной готовности нештатного аварийно-спасательного формирования филиала
• Организация мероприятий, направленных на выполнение требований по вопросам пожарной охраны филиала
• Ведение договорной работы с подразделениями Федеральной противопожарной службы

Мы ожидаем от Вас:

• Наличие Высшего профессионального образования
• Наличие опыта работы не менее 3 лет на аналогичных должностях
• Знание организации и проведения мероприятий по защите персонала и имущества от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, проведения мероприятий по защите персонала и имущества при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Возможна компенсация аренды жилья для иногородних

• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.